今年以来，会泽县打破“重大案、轻小错”的惯性思维，充分运用监督执纪“四种形态”，对症下药，把纪律管到位、严到份，为营造不想腐、不敢腐氛围夯实基础。
抓住“常态”。重视咬耳扯袖红脸出汗的运用，出台《关于在惩治腐败中抓早抓小的意见》，推行干部谈心提醒教育机制，完善重点领域预防腐败机制，对倾向性、苗头性和轻微违纪问题坚持早发现、早提醒、早教育、早纠正。出台《关于规范谈话函询办理工作的暂行规定》，扩大谈话函询覆盖面，明确谈话、函询方式的适用范围、办理流程等内容，明确乡镇党委书记的本人情况说明和书面检查报县委、县纪委主要领导签字背书。今年以来，先后谈话函询25人。
正确处理“大多数”。灵活运用组织处理方式，充分体现挺纪在前、严管厚爱，在处置线索、立案审查、纪律处分的不同环节，按照实事求是、宽严相济的原则，根据线索的不同情况，纪律处分方式和组织处理方式配套使用、相辅相成，把纪律和规矩挺在前面，使惩前毖后、治病救人的方针更加具体化。今年以来，给予党纪轻处分和组织处理56人，其中警告25人，严重警告13人，组织处理18人。
严惩“少数”和“极极少数”。对十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员干部，坚持从严查处，给予党纪重处分和重大职务调整36人，其中撤销党内职务3人，留党察看4人，开除党籍29人，重大职务调整5人；严重违纪涉嫌违法，被开除党籍并移送司法机关8人。