今年以来，丽江市纪委监察局持续深化“三转”，聚焦主业主责，认真落实“四种形态”要求，着力在勤监督、严执纪、常问责上下功夫，强化监督执纪问责，抓实纪委监督责任。
勤监督。加强监督检查，层层传导压力，落实责任，做到勤监督、敢监督、善监督。派出60个专项纪律检查组，对“五网”建设、稳增长、扶贫攻坚、党风廉政建设、防汛减灾等开展专项纪律检查，推动重点工作责任落实到位，纪律执行到位，工作推进到位，干部履职到位，检查后形成专项检查报告，列出问题清单，提出整改意见，督促整改落实，着力整治“不作为、乱作为”等问题。加强换届纪律巡回督查，召开座谈会60次，个别谈话4000余人次，确保各级党委换届风清气正。针对“两违”建筑突出问题，组织督查组，出动160人次，开展专项整治10余次。严格落实《关于市纪委领导挂钩联系县（区）推动重点工作落实的通知》，市纪委常委、监察局副局长、各纪检监察室人员深入到联系县区和部门开展监督检查和联系指导工作120批次，326人次，全力推动重点工作落实。
严执纪。坚持有腐必反、有贪必肃、违纪必究，保持力度不减、节奏不变、尺度不松，以零容忍的态度坚决惩治腐败。在运用好监督执纪前三种形态的同时，下大力，出重拳，严肃查办有影响的腐败案件，上半年立案审查59件63人，给予党政纪处分46人,基中县处级3人，乡科级15人；查处违反八项规定精神问题4个，党政纪处分4人；查处“不作为、乱作为”问题12个，处理51人；点名道姓通报顶风违纪典型3批9起，形成了有力震慑。强化基层纪律审查工作，严厉惩治发生在群众身边的腐败问题，要求乡镇纪委必须有自办案件，查处基层党员干部违纪违法问题26件。
常问责。认真学习党章党规，手抄党章、准则和条例。转变执纪理念，由只盯少数向用纪律管住大多数转变，把纪律和规矩挺在前面，用好问责“利器”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，运用“第一种形态”处置问题线索278件，采取处置方式561次，谈话函询党员干部40人。注重教育提醒,组织3000多名党员干部到廉政教育基地接受教育，对800多名市管干部进行廉政专题培训，对120名处级干部和360名科级干部进行了任前廉政谈话，市纪委书记为600多名党员干部上廉政党课，开展警示教育120期次，受教育18000余人次。抓好约谈诫勉，对 60个单位和部门的200名领导干部进行了约谈，对400余名党员干部进行了诫勉谈话。形成问责常态化，对“五网”建设推进不力、“两违”建筑和环境保护等问题的相关责任人进行了追责，问责党员干部90人。（吴永祥）