日前，江川区纪委组成以区纪委书记带队的调研组，围绕“五网”建设，稳增长、促跨越，“六个严禁”及区委确定的117项重点工作，紧扣监督执纪问责“四种形态”要求，采取“谈业务、谈实际；教思路、教方法；看执纪、看考核”的方式，深入全区6个乡镇（街道）进行调研指导纪检监察工作，把监督执纪问责压力传导到基层。
谈业务、谈实际。一是谈业务、拓视野。针对乡镇（街道）纪（工）委换届后大多数同志对乡镇（街道）党风廉政建设工作业务不熟悉、能力建设与形势任务要求不相适应的实际，调研组一行采取以问题为导向的办法逐一进行解答，力求把《党章》赋予的三大职责和五项常规工作、监督执纪问责“四种形态”、问题线索处置五种方式、党风廉政建设责任制考核内容要求、如何围绕党委政府中心工作开展专项纪律检查等业务知识讲深讲透。二是谈实际、补短板。为全面掌握和了解各乡镇（街道）纪（工）委班子成员真实履职情况，进一步把管党治党的短板找齐补全，力求把监督执纪问责党委主体责任、纪委监督责任及“一岗双责”落到实处，把责任和压力传达到各支部及其他全体党员，实现从严治党的全覆盖，调研组在单独听取纪（工）委书记上半年工作情况汇报的基础上，与各乡镇（街道）党政主要领导加强深度交流与沟通，一方面是看纪（工）委监督责任是否履职到位，纪委书记敢不敢监督、敢不敢亮剑，纪委委员和纪检专干能否正常履职，村监会是否存在不敢担当、不会履职的问题；另一方面是看党委主体责任是否扛在了肩上，党委书记有没有当“甩手掌柜”，监督执纪问责“四种形态”党委的责任抓得紧不紧、牢不牢，管党治党责任意识强不强。
教思路、教方法。一是教思路、谈形势。调研组针对各乡镇（街道）纪委书记的工作实际，联系中央、省市纪委及区纪委纪检监察面临的形势和任务要求，紧扣全区和各乡镇（街道）经济社会发展中遇到的困难和问题，帮助他们进一步理清工作思路，按照清晰思路的指引，把“两个责任”、“一岗双责”压实抓实，扩大监督覆盖面，延伸监督触角，二是教方法、拿举措。调研组把为各乡镇（街道）纪（工）委书记提供“金点子”作为重点，要求各乡镇（街道）纪（工）委书记要摒弃“创新求异”的思维，在执行现有政策法规、规章制度、好的方法措施及成功做法等方面下大力气，增加执行的力度和效果，只有把这项硬功夫做到位，纪检监察各项工作任务才能落到实处，取得实效，反腐倡廉成果才能真正惠及广大群众，赢得献出民心。要求各乡镇（街道）纪（工）委要紧扣稳增长、促跨越，“五网建设”，“脱贫攻坚”，“六个严禁”专项整治等重点内容，充分发挥“互联网+纪律监督”、“五级联动”、民生资金监管、“三资”监管等“四个平台”的作用，积极开展以政治规矩和政治态度为重点的专项纪律检查工作，把“八项规定”精神和“六大纪律”挺在前面，用纪言纪语发声出力做事，把监督执纪问责工作做细压实。
看执纪、看考核。一是看执纪、看效果。要求各乡镇（街道）纪（工）委要把坚决维护《党章》的权威作为重点，严格对照《准则》《条例》《问责条例》等党内法规政策，善于运用监督执纪问责“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面，把实现自办案件“零突破”作为硬指标，力争实现“年内6个乡镇（街道）都要有自办案件”的目标任务，用“打虎”、“拍蝇”汇聚的正能量推动经济社会科学发展。铆足干劲，集中精力，盯紧工程建设项目、民生资金、强农惠民政策落实、烤烟收购、农村低保等重点领域；盯紧班子成员、中层干部及村“两委”主要领导的纪律和作风问题；盯紧民主集中制、“三重一大”、“四议两公开”等民主决策程序的执行情况，把“两个责任”特别是监督执纪问责“四种形态”要求具体细化分解到总支、落实到每一个支部，让每一名党员都敢于抵制歪风邪气，让每一名干部都敢于弘扬清风正气，让广大群众看到身边的腐败问题得到了有效遏制和妥善解决。二是看考核、看痕迹。要求各乡镇（街道）纪（工）委要对照党风廉政建设目标责任制考核内容要求，查缺补漏，按照监督执纪问责“四种形态”要求，惩处极极少数，管住大多数，把“动员千遍，不如问责一次”的实际行动落到实处，最大限度转化审计报告成果运用。