为提高昭通市级领导“挂包帮”“转走访”工作考核的针对性和可操作性，确保脱贫攻坚目标任务如期实现，近日，昭通市结合实际，制定印发了《市级领导“挂包帮”“转走访”工作考核办法（试行）》（以下简称《办法》）。
《办法》所针对的市级领导为市委常委，市人大常委会主任、副主任，市政府副市长，市政协主席、副主席，市中级人民法院院长，市人民检察院检察长。
《办法》考核工作坚持实事求是、客观公正、注重实绩和群众公认的原则。考核期为2016至2020年，实行一年一考核。由市级相关部门根据平时开展工作情况和年终县区、乡镇、村的考核结果，形成综合考核意见。考核结果分为“优”“良”“中”“差”四个等次，并向市级领导通报，纳入市级领导个人年度考核的重要内容，作为问责追责的重要依据。
《办法》主要考核昭通市级领导带头开展全市“挂包帮”“转走访”工作情况，牵头协调联系县区或乡镇“挂包帮”“转走访”工作推进措施、研究解决存在困难问题情况，检查指导挂包村脱贫攻坚规划和年度帮村帮户计划落实及扶贫资金、项目落地情况，通过开展“挂包帮”“转走访”取得工作实绩情况和群众满意度情况。
该《办法》的制定和施行，细化了昭通市级领导开展“挂包帮”“转走访”考核问责追责事项，给昭通市级领导压实了“挂包帮”“转走访”工作担子，为全市圆满完成脱贫攻坚工作提供了重要的组织纪律保障。