州委常委会43次专题研究党风廉政建设工作；对履行“一岗双责”不力的52名领导干部进行通报和诫勉谈话，挂号整改问题198个；对落实党风廉政建设责任不力的47名领导干部给予党纪政纪处分；查处大操大办问题13件16人……近年来，文山州各级党委、纪委坚持以压实责任为主导思想，以作风建设、建章立制、述廉述责、监督管理为主线，突出压力传导，确保“两个责任”落地生根。
主体责任以上率下，树标杆
州委把深入推进作风建设作为全面从严治党的切入口，积极担负起作风建设主体责任。从规范公务用车管理、公务接待、会议费、培训费、差旅费等方面制订了一系列制度规定，扎紧了制度的笼子，为党员干部、尤其是领导干部履职用权划出“红线”、标出“雷区”、架起“高压线”。州委常委班子成员以身作则、率先垂范，带头改进调研方式，轻车简从，随机调研，着力解决群众关心的热点难点问题；大力精简各类会议、文件、简报，促进了文风会风不断改进；严格贯彻执行厉行节约反对浪费、公务用车、公务接待、外出考察等管理规定；严格遵守秘书配备、新闻报道、办公用房等方面的规定。
监督责任挺纪在前，强问责
“抓部门作风建设的重点是什么？”“请问你是如何加强对干部职工8小时以外的监督管理的？”在今年2月2日召开的州纪委八届七次全会，述廉述责的县（市）和州属部门党政领导班子“一把手”就如何抓作风受到现场提问、质询。过去五年，文山州共有47名县（市）和州直部门党政主要领导向州纪委全会述廉述责，6824名领导干部在纪委全会和党风廉政建设责任制检查考核会上进行述廉述责。每年开展的述廉述责成为落实主体责任情况的“检验器”，更是检验作风建设的“试金石”。
各级纪检监察机关注重抓早抓小，把严明纪律融入到日常管理监督中，发现问题及时谈话提醒、扯扯袖子。“十二五”以来，州纪委常委约谈领导干部609人次，对446名领导干部进行了诫勉谈话。
午餐禁酒令全面推行，严禁到私人会所和高档消费餐饮场所消费，推行公务卡结算制度，全面推行公务用车标识管理，取消“云H99”专段号牌，严格规范国家公职人员办理婚丧喜庆事宜……一项项“落”到地上的措施，让作风建设永远在路上。