今年以来，宜良县纪委通过集体约谈、个别约谈、严肃问责三项举措，落实纪委监督责任，推进党委主体责任全面扎根。
“集体约谈”释放信号。由该县纪委牵头，召集全县7个乡镇（街道），70家部委办局党政主要负责人和党委班子成员召开了落实“两个责任”专题研讨会，再次传达了中央、省市落实“两个责任”相关会议精神，分析了当前党风廉政建设和反腐败斗争的新形势，自查了当前存在的主要问题，并指明了今后的整改措施和方法。该县召开本次会议，即是研讨，更像约谈，再次向全县各级党委释放出了必须担当，必须履责的强烈信号。
“个别约谈”敲敲警钟。县纪委不定期对全县各乡镇（街道），县直各单位党政主要领导一对一、面对面开展了个别约谈，截至目前，已约谈了37人，听取了约谈对象对本单位抓党风廉政建设和反腐败工作的思路、举措、成效及有关意见建议的汇报，直接指出该单位领导本人、班子、干部队伍当前仍存在的问题，为他们敲敲警钟，让他们红红脸、出出汗、排排毒，明确整改思路，促进各单位党政主要负责人尽心尽力履行主体责任。
“严肃问责”动真碰硬。县纪委根据年初制定的《宜良县委领导班子2015年落实党风廉政建设主体责任清单》和《2015年县纪委领导班子监督责任清单》，以及2015年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解，成立了6个督查组，对责任制落实情况进行日常监督和定期检查。6月份，组织对全县21家党委和40个县直党总支落实党风廉政建设责任制情况进行了半年检查。检查中动真碰硬，严肃责任追究，对县农业局等2名履行主体责任不到位的单位主要领导进行了诫勉谈话；对2名纪委书记因履行监督主体责任不到位进行了组织约谈；对存在干部管理不严等突出问题反映的24名科级干部，其中3名科级干部进行了诫勉谈话、21名进行了组织约谈；对1名不能胜任现职领导岗位、群众意见较大的科级干部向组织部门提出降级使用建议。