文山州道路运输管理局主任科员侯明私设“小金库”、违规发放福利问题被给予留党察看一年处分；文山市交通局科员吴绍腾违规收受年节礼金问题被给予行政降级处分……近日，文山州纪委通过州内媒体发出通报，这是全州各级纪检监察机关狠抓作风建设、严惩违反中央八项规定精神问题的一个缩影。
近年来，文山州坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆在更加突出的位置，相继组织开展了整治“会所中的歪风”、“为官不为”、“不作为、乱作为”和“六个严禁”等专项活动，一锤接着一锤敲，一环扣着一环拧，驰而不息，以钉钉子的精神，以抓铁有痕、踏石留印的决心，打响了一场深化作风建设的持久战。
“你听说过州纪委开展的处级领导干部‘八小时以外’监督管理吗？”
“砚山县开展的不胜任现职干部召回管理制度，已经有54名干部被召回改造啦！”
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为加强对领导干部的作风建设，文山州积极探索，在全省率先制定出台处级干部“八小时以外”监督办法，将监督探头安到“网络”上，接受社会和公众监督。砚山县将部分身上有着‘庸懒散拖’不良作风的干部‘回炉再造’……一系列的专项作风整治，严作风，强素质，真正把铁的纪律刻印在心上，落实到行动上。
“自己的职务和头像时时在网上被公示，工作之余要注意自已的言行举止呀”一名州属部门“一把手”感叹地说。
砚山县平远镇党委原委员、组织员胡向焘说：“虽然我现在被调岗到回龙农场管理区工作，但是我的热情一点没减少，我一定要改进作风，扎实工作。”他是因连续两年的干部在线学习都不合格被召回。
12.3万余名党员干部签订不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的公开承诺；全州党政机关共清理腾退办公用房总面积近8万平方米，停建楼堂馆所项目10个；1017家单位1.3万余名党员干部向社会作出不收送‘红包’承诺，领导干部主动上交“红包”30.81万元……