“常态化监督检查、经常性警示提醒、整改落实长效化……”在加强作风建设工作中，红河县纪委扎紧思想篱笆，合力织密“四风”问题监督网，构建立体式的预防机制，开启全天候的“探照灯”，有效遏制“四风”问题反弹回潮。
监督检查常态化。今年以来，组成督查人员，分别对13个乡镇和40多个县属部门开展贯彻执行中央八项规定精神、纠正“四风”问题“回头看”大排查大检查。督促各乡镇、各部门持续抓好执行中央八项规定精神、省委“十项规定”精神的工作措施以及深入整治“四风”、抓好“庸懒散慢浮”等突出问题的整改落实，重申纪律要求，切实将作风问题整治到位。上半年，因违反会议纪律被通报批评单位2个，因未按要求值班被通报的单位2个，因五网建设、脱贫攻坚、稳增长等工作推动不力被通报的乡镇和部门4个。查处了1起违反中央八项规定精神的案件。
警醒教育经常化。县纪委要求各乡镇、各部门自觉履行主体责任、纪检监察部门主动履行监督检查责任，把纪律和规矩挺在前，抓早抓小抓苗头、抓常抓长抓典型。同时，加大通报曝光力度，设置“四风”问题监督举报曝光专区，通过设立举报专线和举报箱的形式开设“我要举报”窗口，欢迎广大群众对党员干部纪律作风问题进行监督举报。在畅通群众监督举报渠道的同时，及时曝光违规违纪行为，公开通报曝光一批典型问题，充分发挥警示教育作用。上半年，县纪委通报曝光了6起群众身边的“四风”和腐败问题。在红河县反腐倡廉警示教育基地集中开展廉政教育8批次，300余名党员干部受到教育。
廉政约谈制度化。为切实加强廉政风险防控，纪挺法前主动监督，关口前移，早发现、早提醒、早预防，增强约谈对象廉政意识，督促党员干部廉洁从政，建立了《领导干部党风廉政建设约谈制度》，列出了《党风廉政建设主体责任清单》《党风廉政建设监督责任清单》。通过不定期开展约谈，了解沟通情况、指导督促工作、及时提醒警示，教育帮助约谈对象端正思想认识、认真整改问题，切实做到廉洁自律。今年上半年，11名科级领导干部因违反作风建设有关规定而受到约谈。先后对6名乡科级领导干部因履职不力给予问责处理，谈话函询4件4人。
整改落实长效化。重点针对作风不实、用权不公、服务不优、为政不廉等四方面突出问题，不定期在全县范围内开展“四风”问题自查自纠活动，通过采取严格执行机关干部上下班签到制度、去向公示制度等措施，强化机关工作作风整治，杜绝机关干部脱岗溜岗、“慵懒散漫”、纪律观念淡薄等问题，切实提高工作效能。（瞿建周）