今年来，腾冲市纪委立足于抓早抓小，坚持把纪律和规矩挺在法律前面，对问题早发现、早纠正、早查处，将腐败遏制在未发、初起状态，践行监督执纪 “四种形态”。
落实抓早抓小主体责任。认真贯彻落实《云南省党政领导班子“一把手”监督办法（试行）》，加强对党政领导班子“一把手”的监督，把纪律和规矩挺在前面，坚持纪在法前，纪严于法，抓早抓小，动辄则咎，严格监督。对苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题要早提醒、早纠正、早查处，防止“小错”酿成“大祸”。市纪委常委分别约谈了下级117名主要领导、督促履行主体责任，切实把抓早抓小、全面从严治党的要求落到实处。
突出抓早抓小工作重点。以“六大纪律”和“两个责任”为谈话重点，市委书记、纪委书记、组织部长带头开展“八个必谈”，各乡镇党委书记、纪委书记、组织委员，市直部门党委（党组）书记、各村（社区）党组织书记全部按时限、按要求进行了专题谈话。对一定时期和范围内出现的苗头性、倾向性问题，有针对性开展谈话、函询，注重关心干部，严管厚爱，加强 “治病于未病”。
完善抓早抓小工作方式。深化“三转”，强化监督执纪问责，通过重申纪律、明查暗访、谈心提醒、严肃问责等形式抓早抓小。今年来，抓住元旦、春节、五一、端午等重要节点，加大对违反中央八项规定精神和隐形变异“四风”问题的监督检查。今年上半年，共组织明查暗访15次，点名道姓通报曝光1次，问责4起6人，纠正了一批违规违纪问题。
构建抓早抓小预防机制。严格落实任前廉政教育和公示制度，抓实经济责任审计，对调整变动的党政正职，开展离任审计；对新选拔的“三类人员”进行财务收支审计。对新提拔和调整的干部，任前由市纪委领导进行廉政教育谈话。进一步完善各级领导班子“三重一大”集体决策制度，重点加强对土地领域、财政资金管理的监督力度，规范政府投资项目招投标行为，加强对招投标事前、事中、事后的全程监督和管理。（王爽 闵加姣）