2016年1至6月，运用“四种形态”处理54人，其中第一种形态42人，占总人数的78%；第二种形态7人，占总人数的13%；第三种形态3人，占总人数的5%……这是华宁县纪委日前晒出的上半年运用“四种形态”的“成绩单”。
今年以来，华宁县纪委把严明纪律和规矩体现在日常管理监督中，准确把握运用“四种形态”，用纪律思维和方式开展工作，采取“拧、扯、敲、快、重”五种方式，严格执纪，推动纪检监察工作上水平。
拧耳朵。围绕“两个责任”、中央八项规定精神、市委“八要”，要求各单位建立责任清单，健全责任体系，实行签字背书，使全县党员干部明确纪律“红线”。开展“守纪律讲规矩”教育，使党员干部真正从内心深处敬畏党纪党规，让守纪律、讲规矩成为思想自觉和行动习惯，将“三严三实”落到实处。
扯袖子。从“盯违法”转向“盯违纪”，坚持问题导向，注重抓早抓小，创新方法采取五种谈话制度，即征询谈话、诫勉谈话、信访谈话、提醒谈话、回访谈话，为党员干部扯袖子，通过常态化的监督检查，前移监督关口，及时发现、制止、纠正党员干部的苗头性、倾向性问题，从而有效预防遏制腐败。
敲警钟。利用重要节点发布上级的一些重要文件、通知禁令，营造风清气正的舆论氛围，敲响警钟。对党员干部发生的无需给予纪律处分的轻微违规违纪行为，及时采取批评教育、诫勉谈话、停职检查、调离岗位、调整职务等组织手段进行处理，既不放任不管、也不“一棍子打死”。
快查办。让党的纪律真正成为带电的“高压线”，坚决守好党纪党规这个底线。对党员干部出现的违纪行为，及时立案审查，严肃处理，不搞“纪外施恩”，发现党员干部的违法犯罪线索或者已涉嫌违法犯罪的，及时按程序移交司法机关处理，不做党内的“公检法”。
“重问责”。严格落实“一案双查”“一案双究”制度，对严重违纪问题，既追究当事人的直接责任，也追究所在单位领导班子和主要领导的责任。对顶风违纪者，发现一起、处理一起、通报一起，形成震慑，实行“一查到底”的高压问责。