日前，剑川县出台《关于在全县重点工作中从严管理公职人员的暂行规定》，对公职人员存在的“十种行为”将进行严肃问责。
“十种行为”，即：一是对县委、政府重点工作决策部署传达贯彻不及时、措施不得力、落实不到位，或者打折扣、做选择、搞上有政策、下有对策，阳奉阴违、拒不执行，造成工作进展严重滞后的；二是在重点工作实施中推诿扯皮，各自为政、不配合或拖延配合，经协调明确责任后仍然不执行或推诿执行，影响县委、县政府重大决策部署落实的；三是在贯彻县委、县政府重大决策部署过程中，因工作效率、服务质量等问题，多次受到同类问题投诉、举报，经核查属实，且整改落实不积极的；四是在重点工作实施中滥用职权、说情打招呼谋取不正当利益的；五是借重点工作实施之机，弄虚作假，伪造证件、证明、资料等骗取补偿，损害国家利益的；六是不顾大局，设置障碍，无理取闹，影响、干扰或阻拦重点工作推进的；七是曲解政策、反面宣传，支持、诱导亲友、群众提出不合理要求，散步各类妨碍重点工作实施的言论和信息的；八是激化矛盾，聚众闹事，煽动、支持或组织、策划、参与群众集体上访，抵制重点工作开展的；九是侵占挪用重点工作经费，打着群众利益、集体利益的幌子强揽工作建设项目的；十是其他妨碍、抵制、破坏重点工作实施推进的。
目前，该县各乡镇、单位和系统对公职人员存在“十种行为”情况进行摸底排查，填写《登记表》，并经单位主要负责人签字后报县纪委和县委组织部备案。下一步，该县纪委对登记情况进行调查核实，对存在问题不如实报告的将严肃追责。
（李红霞）