“今年以来，对违反纪律和规矩的18个单位和37名干部进行通报，其中正科级干部3人，副科级干部3人，科员3人，事业单位15人，村组干部5人，其他人员8人。”这是昌宁县运用监督执纪“四种形态”的一组统计数据。
昌宁县在探索实践监督执纪“四种形态”工作中，制定实施了《昌宁县从严从实管理干部的意见》，把“四种形态”运用到干部队伍日常监督管理中，突出抓早抓小，教育引导全县党员干部增强党员意识和党章意识，严守纪律和规矩，着力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的高素质干部队伍。
持续加强作风建设。严明政治纪律和政治规矩，教育干部坚定政治立场，保持政治定力，在思想上、行动上和党中央保持高度一致，保证中央和省委、市委、县委重大决策部署贯彻落实，决不允许在执行中打折扣、做选择、搞变通。严明组织纪律，坚持以整风精神严肃党内生活，增强干部自我净化能力，保持党的先进性和纯洁性。严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”集体讨论研究决定、主要领导末位表态等决策制度，做到科学民主依法决策。严格廉政纪律，认真执行昌宁县乡科级党政主要领导“五不直接分管”暂行办法，严禁干部违反规定收受礼品礼金、利用公款送礼宴请、利用公权插手工程招投标等经济活动。严肃岗位纪律，加强干部请销假管理，推进制度刚性执行。以反对“四风”为重点，严格执行中央八项规定精神、省市委实施办法和县委“八项措施”，确保改进作风常态化、长效化。
从严从实问责追责。认真学习贯彻《中国共产党问责工作条例》《云南省党政领导干部问责办法（试行）》和《中共云南省委关于落实党风廉政建设主体责任的规定》，严格执行领导班子和领导干部决策失误追究制，从严从实追究不落实的事和不落实的人，加大领导责任追究力度。今年以来，全县已问责17名领导干部，其中正科级2人，副科级干部2人，干部2人，事业单位工作人员9人，村干部2人，进一步促进责任落实。
严肃查处违规违纪。坚持用好查处这个最有震慑力的武器，对违规违纪行为“零容忍”，对督查审计、信访举报、明察暗访、随机调研、个人有关事项报告抽查中发现的问题，认真核实、从严查处，促使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。加大惩处力度，对违规违纪的干部，做到发现一起、查处一起。2016年1月至6月，全县各级纪检监察机关受理信访举报57件次，处置问题线索183件（次），其中谈话函询82件（次），占44.81%，组织处理117人次，立案34件，办结16件，给予纪律处分16人，其中轻处分9人，重处分7人，作出重大职务调整3人。（穆华平）