今年来，凤庆县以“预防为主，综合防治”为原则，以落实县委、政府的重大决策部署和重点工作安排为出发点和落脚点，监督关口前移，监督事项具体化，四个常态化抓实作风建设。
常态化提醒谈话，苗头性问题咬耳扯袖。强化对新提拔和交流任用领导干部的教育、监督，提高领导干部责任意识和廉洁自律意识。上半年，对113名拟提拔任用和交流轮岗的领导干部进行任前廉政谈话，并签订了《凤庆县科级领导干部廉政承诺书》，促使领导干部廉洁从政；对重大项目推进滞后，中心工作完成较慢的4个乡镇主要负责人进行了提醒谈话；在换届工作中，就如何保障换届风清气正对委局领导班子、13个乡镇纪委书记和8个委室主任开展了集体谈话。切实常敲警钟常提醒，防微杜渐抓作风。
常态化随机抽查，抓节点开展明察暗访。严格落实《凤庆县作风建设明察暗访常态化工作办法（试行）》《明察暗访常态化工作方案》等，节点抽派工作组开展明察暗访，每月由委局各室和5个派出纪工委轮流开展明察暗访，做到每月必查、逢节必查，并将每月的检查与元旦春节、清明五一、端午节等重要时间节点连成线，每个节点下发《关于进一步加强作风建设的通知》，重申纪律规矩，公布举报电话。今年来，纪检监察机关先后抽派11个明察暗访工作组深入乡镇和县级部门开展明察暗访及专项检查，对发现问题及时提醒，发现问题线索及时处置。
常态化巡查党风廉政工作，盯紧两个责任落实。采取自检自查和重点抽查相结合的方式，按季度开展党风廉政巡查，督促各部门严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，推动各项工作落实。今年来，该县共抽派5个巡查组对79个党风廉政建设责任单位进行巡查，检查工作围绕落实党风廉政建设工作开展情况，党风廉政建设工作任务分解及责任书签订情况，执行“八项规定”精神及纠正“四风”情况进行。重点检查脱贫攻坚工作，“五网”建设，“两学一做”学习教育活动等县委、政府重大决策部署和重点工作推进情况。对巡查中发现的问题和不足，及时提出整改意见并限时督促整改。
常态化开展“专项整治”，狠抓作风建设。持续开展“六个严禁”专项整治。制定下发《凤庆县持续开展“六个严禁”专项整治工作实施方案》，明确整治内容、牵头领导、主责部门、责任单位、工作时限、整治措施等。今年来，组织全县80个乡镇部门以及896名乡科级以上领导干部签订不收送“红包”和“乔迁不宴请不收送礼品礼金、不参与乔迁宴请”承诺书。按照《凤庆县深入开展纠正和防止“不作为乱作为”问题集中整治工作实施方案》要求，扎实开展纠正和防止“不作为乱作为”问题集中整治。纪检监察机关对照整治范围、整错措施及时限要求，督促各乡镇各部门扎实开展自检自查，并在乡镇部门自查的基础上，进行随机抽查，看整治效果。专项整治工作开展以来，对1名不作为的干部进行政纪处分。（杨成菊）