今年以来，西盟县纪委始终把纪律和规矩挺在前面，聚焦主业，突出主责，“六抓”并举践行监督执纪“四种形态”，助推全县党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
抓学习明责任。年初，县委与7个乡镇、县属55家单位签订了党风廉政建设责任书，35名处级领导向上级组织进行了纸质述廉述责，384名科级领导报告了个人有关事项并签订了廉政承诺书。截止7月份，县处级领导干部开展《准则》和《条例》宣讲会9场次，各级党委（党组）专题召开党风廉政建设会120场次，专题学习党规法规及习近平总书记系列讲话精神212场次，3336名党员参加了全省党规党章网络知识测试活动，营造了讲廉学廉促廉的浓厚氛围。
抓队伍强素质。按照中央、省、市纪委纪律检查体制改革的部署和要求，今年6月，西盟县纪委监察局完成了内设机构改革，选优配强了纪检监察干部队伍，强化了办案力量和内部管理监督，实现了回归主业，聚焦主责的局面，并加大了纪检监察干部教育培训、轮岗交流力度，增强了内强素质、外强形象、忠诚干净担当的活力。
抓教育早预防。坚持教育在先、警示在先、预防在先。截止7月份，各乡镇、县属各单位主要领导上廉政党课112场次，组织播放观看警示教育片126场次，廉政电影2场次，21名党政一把手庭审现场“零距离”接受警示教育，向全县领导干部发送手机廉政短信2次800余条，全方位、多层次、宽领域注射“预防针”，提醒教育广大党员干部严守政治纪律和政治规矩，守住为人做事的基准和底线。
抓谈话早提醒。综合运用批评教育、约谈函询等方式，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。半年来，开展干部任前廉政谈话102人次，县委书记与下级党政主要负责人约谈 81人次，县纪委书记与下级党政主要负责人和纪委负责人约谈108人次，县纪委常委与部门、乡镇领导班子成员约谈147人次，教育提醒谈话9人，谈话函询3人、1家单位。
抓督查纠“四风”。围绕重点工作、公务接待、项目资金、农村“三资五金”、纪律作风等方面开展专项检查3次60多家单位，进行明察暗访4次，暗访19个部门单位、9家餐馆。对全县各级党政领导干部和公职人员中存在的不作为、乱作为、慢作为、有令不行、有禁不止，执纪不严、作风不实等行为进行了问责。上半年，问责1个事业单位，问责党政领导干部3人，给予通报批评1人，诫勉谈话2人。
抓纪律严惩处。聚焦主业，加大对违纪违法案件的查办力度，坚决维护党纪国法的尊严。上半年，共受理群众来信来访来电22件；处置问题线索21件，立案4件4人，结案4件4人；审理案件3件3人，给予党政纪处分3件3人。（赵政）