宾川县纪委以纪律为尺子、以规矩为准绳，把握运用好“四种形态”，以常态化严管干部，做到“防患于未然”“治病于初发”，做到用纪律的尺子来衡量每一名党员干部的行为，用严管体现厚爱。
强化思想认识，提升理想信念。高度重视对“四种形态”的贯彻学习，采取个人学与集中学、专题学与常态化学相结合等形式，每月最后一个周五是纪检监察干部的学习日，结合“两学一做”学习教育，组织乡镇纪委书记、副书记、县纪委全体干部认真学习王岐山书记关于“四种形态”重要论述精神、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，每次2名领导干部进行交流心得体会，3—4名领导干部背诵相关的法律法规，1名案件查办师傅剖析案例，从信访初核到给予党政纪处分整个过程作了详细的分析。通过交流学习，使全体干部悉心领会、领悟中央省州纪委的新思想、新观点、新要求，把思想和行动统一到中央省州纪委和县委的决策部署上来，进一步提升全县各级纪检监察干部执纪监督的能力和水平。
注重抓早抓小，狠抓作风建设。严格把守批评教育防线，拿起批评和自我批评武器，加强对党员干部的日常监督，对发现苗头性、倾向性的问题，进行分类处置、教育批评、约谈提醒，让问题在萌芽状态下得以解决。自践行“四种形态”以来，处置问题线索45件，其中了结34件；函询谈话2人，诫勉谈话1人，提醒谈话3人，问责6件7人，党纪轻处分和组织处理12人，党纪重处分和作出重大职务调整5人。对中途脱岗的2名带班领导作出书面检查并由单位主要领导进行谈话，对外出处理突发事件但不报告的5名村干部进行批评教育。通报批评了迟到、早退和未参会的26家单位，并通过媒体对36人进行公开曝光。认真分析排查处置农村基层“四风”问题线索19件20人，了结12件9人，其中，提醒谈话6件7人，批评教育3件11人，追究纪律和法律责任2件2人。
严审质量标准，布局反腐“高压网”。 始终以纪律为准绳，合理捏好量纪尺度，对违纪问题严格调查，准确定性、合理量化，坚持反腐败尺度不松，力度不减。健全信访举报的收集、研判、报送和快速处置工作机制，坚持纪委书记副书记包案制。年初以来，共受理信访举报123件，属纪检监察范围的有57件，累计信访初核45件，转立案11件。共立案查处各类违纪违法案件12件12人。移送审理8件10人，给予党政纪处分10人，其中，给予党内警告处分2人、严重警告3人、留党察看2人、开除党籍3人。（杨正军 周雄 冉家艳）