今年以来，广南县切实践行“四种形态”，把党内批评教育常态化，筑牢第一道防线。
开展日常教育。通过党组学习、座谈交流、廉政党课等形式，加强党员干部廉政教育。深入各乡（镇）、部门、村寨开展《准则》和《条例》宣讲活动，组织全县党员干部开展党章党规知识测试和党章党规知识竞赛，利用网上党支部平台，在节假日期间向党员干部发廉政短信提醒，全县2万余名党员干部受教育，积极营造良好的日常教育氛围。
开展约谈提醒教育。认真落实干部谈心谈话制度，定期与干部职工交流谈心，做到勤告诫提醒、勤听取意见、勤督促检查、勤沟通汇报，将问题解决在萌芽状态。全县上半年采取发放《信访监督提醒卡》《信访监督询问卡》《函询通知书》，委托下级党组织要求有关人员就反映问题作出说明等方式责成3个单位、16名党员领导干部就群众反映问题作出说明；对6名党员干部进行信访谈话、约谈，提出要求，共对587个单位、2323人（次）的廉政情况进行审查。
开展制度监督教育。把党内监督与行政监察、群众监督结合起来，与法律、民生、审计、司法、舆论监督等统筹起来，做到党内监督不留盲区、不留空白，推动形成“一盘棋”的大监督格局，建立健全工作制度，制定《广南县问责办法》《广南县巡查工作暂行办法》《广南县科级干部“八小时以外”监督办法（试行）》《广南县监督检查工作联席会议制度》，进一步规范工作规则，让权力在阳光下运行。
以问责为落脚点。今年以来，开展以严肃节假日值班工作纪律、公务用车管理使用、干部职工赌博等为主要内容的明察暗访和专项督查，还对“六个严禁”专项整治工作、学习贯彻十八届五中全会精神、贯彻落实省委九届十二次全会精神、扶贫开发攻坚战责任落实、换届工作纪律等重点工作开展专项纪律检查，共问责73人。