十八大以来，鲁甸县紧扣党风廉政建设和反腐败斗争的新任务和新要求，不断强化党风廉政建设“两个责任”。结合实际，抓实四项工作，深入推动鲁甸县党风廉政建设“两个责任”落地生根。
抓部署，重落实。一是抓责任分解。印发《鲁甸县2016年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，将2016年度党风廉政建设和反腐败主要工作任务细化为6大项43个小项，明确了主责单位和责任单位的任务，明确了县级党政领导干部的职责分工。印发《落实党风廉政建设主体责任和监督责任清单的通知》，将党风廉政建设主体责任和监督责任清单化。二是抓责任落实。县委主要领导与12个乡镇党委、22个党群单位、37个党组签订了党风廉政建设责任书；县长与12个乡镇政府和42个县直部门签订了党风廉政建设责任书，督促各级各部门层层签字背书。
抓载体，强教育。一是强化集中教育。通过召开全县领导干部警示教育大会，组织观看反腐教育影片，开展党纪党规知识竞赛和知识测试、警示教育专题讲座等形式，覆盖全县各级党组织，从思想上常打勤政廉政“预防针”。全县各级各部门开展警示教育和党性教育50余场次，受教育干部1500余人次。二是强化自律教育。把准廉洁从政的“脉”，组织全县副科级以上干部作出八项廉政承诺，要求县、乡、村包保干部作出严守换届工作纪律的承诺和扶贫攻坚纪律承诺。通过签订承诺书、对照承诺书，教育引导党员干部严守纪律红线，明白“什么事该做，什么事不能做”，强化了廉洁自律要求。三是强化警示教育。在转发市纪委违纪典型案例通报情况的基础上，点名道姓通报违纪人员，通报违反会议纪律单位10个，转发市纪委违纪典型案例3次，通报本级违纪典型案例5件8人。四是强化家风教育。组织各方世家、邀请各界群众晒自己的“勤廉家风”。认真组织评审收集到41篇家风，奖励了《家训寓教三篇》等21篇反映优秀勤廉家风、家训的作品。让勤廉家风这个家族的“文化基因”进一步影响领导干部的“从政基因”，培养党员领导干部勤廉家风的品格涵养，以好的家训规范行为。
抓执纪，重常态。一是从“根”上监督。对各乡镇各部门党风廉政建设的思想教育、制度管理工作落实情况开展了监督检查，对有关责任人进行了约谈。在县纪委八届六次全会上，对现场抽签提取的3个乡镇和3个县直部门党政主要负责人进行了述责述廉并现场质询和民主测评。督促2015年责任制考核不合格的3个单位进行了整改。印发《鲁甸县环境保护整改落实专项纪律检查工作方案》、五网建设监督检查工作方案和“六个严禁”专项整治等专项纪律检查工作方案，明确专项检查领导组及职能，对全县重点工作落实情况进行监督检查。县纪委常委和各纪工委书记约谈分管联系部门领导干部600余人次。二是从“严”上监督。零距离监督恢复重建。印发《鲁甸县6.5级地震灾后恢复重建项目建设监督检查工作方案》和《鲁甸县6.5级地震民房灾后恢复重建扫尾工作监督检查工作方案》。采取月督查、季抽查、半年巡查和不定期明查暗访，重点对公建项目进行监督检查。针对发现的问题，现场交办、限时整改、限期督办。持之以恒抓“四风”。在元旦、春节、五一、端午等重要时间节点，针对公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公车私用等问题，县纪委监察局牵头开展“四风”专项督查4次，明查暗访2次。严格执行婚丧嫁娶等事宜报告制度，办理婚丧嫁娶的9名副科级以上领导干部作了申报登记；对公私出国境进行了严格审批。严肃换届纪律监督。印发《关于加强村（社区）换届纪律通知》，抽调15名纪检干部充实到县换届工作监督指导组，全程监督乡镇党委、村（社区）“两委”换届选举各环节工作。及时处理涉及换届工作的信访举报件22件。维护了风清气正的鲁甸县镇村两级换届风气。三是从严查处。利用“五级联动”监督平台，畅通信访渠道，及时受理、核实群众来信来访，狠抓案件查办，传递了震慑力。截止目前，共接群众信访举报电话300余条，接群众来访300余人次，除现场处理外，共受理违纪问题线索44件。问责5人。
抓“三转”，强队伍。不断深化对职责定位的认识，强化监督执纪问责，深化“三转”，聚焦主业。县纪检监察机关不再直接参与工程招投标、工程验收、招商引资、集中采购、国有资产处置、人员招录等工作，职能越位、缺位、错位问题得到进一步解决。纪检干部参加中央、省、市纪委学习培训112人次，通过专题培训、顶岗锻炼、以案代训等方式，纪检监察干部综合素质得到提升。注重“新鲜血液”助推干部队伍建设，抓住换届机遇，着重优化乡镇纪检队伍建设，选举产生乡镇级纪委委员84名，其中：纪委书记12名，纪委副书记12名。坚持严字当头，切实把纪律和规矩挺在前面，严格执行请销假报告制度、案件查办保密制度、案件查办报告制度和个人有关事项报告制度。强化纪检干部监督，有效防止了“灯下黑”情况发生。