“近期以来，单位在纪工委抽查中工作纪律问题频发，你作为党组书记要引起高度重视！”、“中心在开展检测检验业务时不得收受服务企业、单位的礼金、礼品！”、“根据审计通报，你单位去年会议费、培训费大幅增加，有无违规开支？”……
7月19日起，德宏州纪委第四纪工委监察分局按照预定计划，就近期以来所掌握的涉及监督联系部门廉政建设的问题和风险，进行逐一约谈，这将成为第四纪工委的一项例行工作。
约谈对象是16个监督联系单位党委（党组）负责人和纪委（纪检组）负责人，谈话内容直指存在问题和风险点，开门见山，不遮遮掩掩、不顾及情面，目的就是要进一步强化“两个责任”意识，层层传导压力，以实际行动实践“四种形态”要求，对问题及时发现、及时通报、及时交办和处理，抓早抓小，使监督工作更加经常化、过程化。
事前，纪工委进行了认真细致的准备工作。首先是全面梳理历次专项检查、明察暗访、信访反映，以及责任制落实半年督查等各种渠道中发现的问题。其次是在分类处置前提下形成约谈事项提纲，内容强调针对性，不搞千篇一律。其三是逐一谈，不开集体会，力求把存在问题和风险讲深讲透。
约谈产生了较好效果。一位党组书记表示“我是第一次参加这样的约谈，让我对主体责任有了更深的认识！”，一位纪检组长谈到“我现在更感到肩上责任之重，也请求纪工委今后多到我们单位指导帮助。”，一位党政“双肩挑”的局长也说“书记今天谈的内容我之前也有了解，但没想到今天谈得这么直接，回去后我将尽快开会研究对策，全力做好整改防范工作！”。
相信约谈将有助于各单位责任意识的强化，将有力推动各监督联系单位党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。(李映杰)