近年来，武定县不断强化对领导干部“关键少数”的监督，层层传导压力，不断健全监督体系，近日，武定县制定出台了《武定县党政领导班子 “一把手”监督实施办法（试行）》，使党委的责任真正落到实处。
落实“四个不分管”，规范权力运行。《办法》规定党政领导班子“一把手 ” “四个不直接分管” 。即不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标。逐步形成“正职主管、副职分管、集体领导、民主决策 ”的权力制衡机制，党政“一把手”履行党风廉政建设主体责任，严格执行 “四项谈话” 制度，开展责任主体提醒谈话和组织提醒谈话。全面构建“关键少数”权力监督体系，规范权力运行，防止权力滥用。
强化“一把手”监督，督促责任落实。《办法》对一把手”如何遵守党纪、政纪，规范用权、履职尽责进行了细化，并规范纳入了监督的内容，明确了将采取专项纪律检查、检查考核、述廉述责、巡察监督、审计监督、同级纪委监督、提醒函询和诫勉谈话、法律监督、民主监督和社会监督以及“八小时以 外”监督的方式进行监督。
严格考核问责，着力推进监督规范化。对违反《办法》规定的，视情节轻重给予诫勉谈话、取消当年评优评先资格、责令作出书面检查、通报批评、责令公开道歉、等方式进行问责或是停职、调整、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等相应的党纪政纪处分，进一步加大了对“关键少数”的各级党政领导班子“一把手”监督，促使“一把手” 守纪律、讲规矩，作表率、立标杆，进一步净化政治生态。目前此《办法》已有序实施。（杨咏梅 陈琳）