绿春县明确问题导向，着力构建责任分解、宣传引导、推动落实、问责追究等工作机制，努力形成完整闭合的责任落实工作链条，确保“两个责任”落地生根。
以列出清单明晰“责任”。 制定出台《关于落实全面从严治党要求推行党风廉政建设“两个责任”标准化的实施办法》，将“党风廉政建设主体责任”细化分解为十二个层级73项；“党风廉政建设监督责任”细化分解三个层级32项。通过列出“两个责任”清单，进一步厘清党委和纪委的责任界限，提高了落实“两个责任”的针对性和约束性，使全面从严治党各项内容从“软任务”变成了“硬指标”，切实把“两个责任”扛在肩上、抓在手上。
以考核追究督促“责任”。修改完善《党风廉政建设责任书》及检查考核评分标准，科学合理设置党风廉政建设“两个责任”考核指标，细化任务分解，进一步督促各级党委(党组)和纪委(纪检组)履职尽责。今年与69家单位签订了责任书，通报2015年度党风廉政建设责任制检查考核结果，对33家优秀单位和41家合格单位给予表彰。同时，对存在问题的个别单位提出整改意见，并对1家不合格单位的主要负责人进行约谈；严格责任追究，对履行党风廉政建设主体责任不力的2名领导干部予以问责，并给予党纪处分。
以点题约谈提醒“责任”。 准确把握和运用监督执纪“四种形态”，坚持关口前移、抓早抓小，从约谈内容、约谈对象、分类约谈、谈话方式等方面对党员领导干部进行面对面约谈。制定出台《绿春县关于开展谈话提醒工作的实施意见》，通过理清责任清单、问题清单、谈话清单、谈话程序，明确“由谁谈、和谁谈、谈什么、怎么谈”，把纪律和规矩挺在前面的要求进一步细化、标准进一步明确。今年来，县委书记就全面落实党委主体责任点题约谈9名乡镇党委书记，县纪委书记就全面落实纪委监督责任点题约谈15名乡镇纪委书记、部门纪委书记（纪检组长）、省州驻县单位纪检组长。
以学《问责条例》牢记“责任”。《中国共产党问责条例》出台后，县委高度重视，召开县委常委会专题学习《中国共产党问责条例》，并及时研究部署提出我县学习贯彻意见，切实抓好《问责条例》的学习宣传和贯彻落实；在全县举办党的十八届五中全会精神暨领导干部素质提升培训班，由县纪委书记为参加学习的500余名副科级以上党员干部解读《问责条例》，使广大党员干部进一步深刻领会其精神及实质，切实增强学习效果；在全县下发关于认真学习贯彻《中国共产党问责条例》的通知，着力营造学习、贯彻、执行党内法规的浓厚氛围，促使各级党组织和党员领导干部进一步增强责任意识，确保压力传导到“神经末梢”。