今年以来，水富县纪委严格工作程序，突出六个重点环节，切实加大谈话函询工作力度，1至6月，共谈话函询12件次，取得较好成效。
坚持集体研究线索处置。对收到的反映党员领导干部问题线索，由信访室进行分析排查后，提出初步处置建议，提交书记办公会集体研究确定处置方式。
规范文书格式。信访室按照《关于印发昭通市纪委监察局实施谈话函询暂行规定的通知》文件要求，统一制作谈话函询通知书、情况说明等文书，要求谈话函询对象严格按要求提供相关资料。
严格签字背书程序。函询对象的书面说明必须经所在单位或上级主管部门的党委（党组）主要负责人、纪委书记（纪检组长）签字背书后，方可交到信访室。
建立健全抽查核实工作机制。对函询对象提供的书面材料的真实性进行核实，同时将函询后群众仍不断重复举报的、书面说明或证明材料与组织掌握的情况明显不符或存有重大疑点的问题线索登记在册，作为抽查核实的重点，坚持定期按一定比例进行专项抽查核实。
建立健全被谈话函询干部个人廉政档案制度。谈话函询的内容记录、相关印证材料、本人书面说明、所在单位党组织及纪检组织背书材料等资料都全部装入被谈话函询干部个人廉政档案，作为日后考评任用的依据，供出具党风廉政意见、核实个人有关事项报告时查阅。
落实民主生活会说明制度。谈话函询的干部均记录在册，对已在民主生活会上作了说明的作销账处理。