今年以来，楚雄州紧紧抓住党风廉政建设责任制这个“牛鼻子”， 层层传导压力，严格落实责任，真正把“两个责任”扛在肩上，抓在手中，落实到行动上。
抓牢关键少数，责任意识更加明确。牢牢盯住各级党委书记这个关键少数，牵住“牛鼻子”推动主体责任落到实处，今年年初，该州分别制定了县市、党群部门、政府部门、政法部门、高校系统以及人大、政府、政协党组八套责任书，组织与90个党委(党组)签订了2016年度落实党风廉政建设主体责任书。同时，督促各级各部门结合实际制定责任书并层层签订，个人与单位签订廉政承诺书，形成“一把手”负总责、班子成员履行“一岗双责”、党风廉政建设“两个责任”上下贯通、层层负责、级级落实的责任传导新格局。
加强监督检查，责任落实更加有力。切实用好督促检查这个有力抓手, 组建督导组，由州委常委带队对与州委签订责任书的10县市、80个州属单位党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核，形成各司其职、各负其责、齐抓共管的党风廉政建设新局面；建立纪检监察室联系县市和州属单位实行监督执纪问责“总承包”工作机制，督促各级党委（党组）和纪检监察机关认真落实主体责任和监督责任。今年上半年，共对落实“两个责任”不力的2个单位4名责任人实行“一案双查”。
强化结果运用，奖惩成效更加明显。对2015年度责任制检查考核为优秀的24个单位和县市、合格的90个单位和县市进行表彰；对考核为基本合格、不合格的8个单位和县15名主要领导、分管领导、纪委书记和监督联系的纪委书记进行诫勉谈话，传导压力,传递责任,释放信号；取消8个单位党政主要领导、分管领导2015年度领导干部公务员履职考核及各类评先评优资格。（王丽仙）