“我们将按照时间节点要求，完成易地扶贫搬迁及整个脱贫攻坚的各项工作任务；切实担负起脱贫攻坚主体责任，全力抓好落实好各项工作；层层传导压力，有问题要正视问题，把问题解决好，最后落到实处。以此次约谈为动力，统一思想，形成合力，扎实推进易地扶贫搬迁及整个脱贫攻坚工作。”这是盈江县纪委践行监督执纪“四种形态”，让红脸出汗成为常态对工作不力乡镇进行约谈的现场。
2016年7月19日，盈江县纪委对涉及易地扶贫搬迁点民房未动工的7个乡镇进行了集体约谈，提出具体要求，明确时间节点，限期整改落实。
约谈中传达了县委书记在《易地扶贫搬迁专项监督检查情况报告》上的批示精神并通报了易地扶贫搬迁专项监督检查情况。
对被约谈单位提出了具体要求，一是要统一思想，提高认识。易地扶贫搬迁工作是我县当前的一项重中之重的工作，是一项政治任务。涉及的乡镇领导要深刻反思，强化领导，认真落实脱贫攻坚主体责任。脱贫攻坚就是党委书记负总责、总负责，出了问题第一个就要追究党委书记的责任，对工作不落实、拖沓，推进不力的，主要就是党委主体责任履行不力的表现形式。通过约谈，乡镇党委政府主要领导要转变理念，切实把脱贫攻坚主体责任扛起来，推动各项工作的顺利开展；二是要明确职责，落实责任。坚定理想信念，把握思想和行动的“总开关”，要结合“两学一做”活动，按照合格党员“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的标准对照自己、要求自己，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，做到守土有责、守土尽责，认真履职，理清职责，明确工作，落实任务。作为乡镇一把手，要真真正正的把脱贫攻坚主体责任扛起来，看好自己的门、管好自己的人、做好自己的事，抓好班子、带好队伍，认真履职、做好表率，推动各项工作的落实。三是要查找不足，落实整改。针对存在的问题，各乡镇要认真研究，分析原因，制定问题清单，明确责任，整改落实，按县委相关要求，在规定时限范围内完成易地扶贫搬迁工作，纪检监察机关及两办督查室将定期不定期的开展监督检查，对工作推进不力的，将进行问责直至追究党政纪责任。（李仔魁 鲁国龙 ）