耿马自治县挺纪在前，运用监督执纪“第一种形态”，开展党风廉政建设约谈，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。通过层层传导，让广大党员干部能及时自醒、自警、自纠，以“健康”状态更好投入工作和生活。
突出“关键少数”，抓细抓常。把乡镇、农场党委、纪委主要领导和县直部门纪检组（纪委）及县纪委各派出纪工委监察分局领导确定为约谈对象，由县纪委常委班子分工分头开展约谈。把党风廉政建设抓成习惯，形成制度，常抓不懈。督促各级党组织加强日常教育、管理和监督，把问题导向具体化，注重日常、较真叫板，及时咬耳扯袖，敢红脸敢瞪眼，使党员干部时时感受到纪律的约束。
明确重点，突出责任落实。对开展党风廉政建设和反腐败工作、履行监督责任情况进行评价、通报，指出落实党风廉政建设主体责任以及廉洁自律方面存在的问题。传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作要求，对党委加强党风廉政建设和反腐败工作的领导、抓班子带队伍、匡正用人之风、纠正损害群众利益行为、强化权力运行的监督和制约、支持纪委开展工作、贯彻落实中央八项规定和省委、市委具体实施办法、驰而不息纠正“四风”、带头廉洁自律等方面提出具体要求，努力推动全县党风政风的持续好转。
层层开展，适时约谈。结合日常巡查、专项监督检查、随访调研等采取一对一、集中约谈等方式适时开展约谈，县纪委常委班子每年不少于2次，目前，已约谈48人次。县直部门开展廉政教育16场次2000多人次，开展任前廉政谈话4场次235人次。乡镇开展党风廉政教育24场次1200多人次。（刘龙云）