今年以来，南华县实践应用监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小、惩前毖后，采取“三道防线”不断提升干部“健康”水平。
筑牢思想防线。紧盯重点对象，开展党纪政纪、正反典型、理想信念、革命传统等教育。紧盯重点领域，举办重点领域和关键岗位中层干部廉政教育培训班。紧盯重点时机，发廉政提醒书、进行廉政谈话、督促承诺，给全体干部设置一道思想和行为上的牢固防线，及时滤出干部身上的“病毒”，纠偏于未遂，防患于未然。今年以来，对90多名领导干部家属开展警示教育活动1次，对25名重大工程项目负责人开展集体廉政谈话1次，对新提拔的77名领导干部开展任职廉政谈话；组织召开1次全县副科级以上领导干部警示教育大会，并集中观看《人生不能重来》警示教育片；组织5批次300余人党员干部旁听职务相近、工作环境相似的案件庭审；编发《南华县典型案例警示教育读本》2000余册，开展“用身边案例教育身边人”警示教育活动，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
夯实制度防线。制定出台《南华县运用监督执纪第一种形态对党员干部开展提醒函询和诫勉谈话的实施办法》《关于在监督执纪中加强和规范组织处理的暂行办法》《中共南华县纪委南华县监察局关于规范谈话函询办理工作的暂行办法》《中共南华县委反腐败协调小组工作规则》《南华县贯彻落实〈关于在查办党员和国家工作人员涉嫌违纪违法犯罪案件中加强协作配合的意见〉的实施细则》等具体实施办法，给党员干部套上“紧箍咒”。今年以来，共组织开展责任主体提醒谈话30人次，组织提醒谈话16人次，函询谈话13人次，诫勉谈话30人次。
坚挺党纪防线。坚持挺纪在前，用党纪划出一条不可逾越的红线。按照“纪严于法、纪在法前”的要求，即紧盯党员领导干部“关键少数”，有关好广大党员“大多数”，发现问题及时纠正，触犯纪律及时处理。今年以来，县纪委依纪依法审结违犯党纪政纪案件11件13人，涉及乡科级2件3人，其他人员9件10人，对严重违纪涉嫌违法的2件2人移送司法机关处理。对行为虽然够不上立案，够不上党纪国法处理，思想上已经处于“亚健康”状态的干部，通过警示教育及时发现并纠正其错误行为，提高干部廉政勤政、遵纪守法的意识，促进干部工作作风进一步转变。