机关干部服务态度好了，效率高了；乡镇干部人好找了，事好办了……近年来，在文山城区街头巷尾、在乡村田间地头，谈起干部作风的转变，广大老百姓大加赞许。
干部作风关系党的形象，关系人心向背，要在群众心中树起好形象，加强干部作风建设首当其冲。文山州狠抓作风建设，风雨无阻，重在落实，依托一个个重要举措、一项项主题活动凸显出来。
“没想到是动真格的。这些违反工作纪律的干部职工都被通报，并受到了召回管理。”回想起身边被召回的同事、朋友，仍有不少干部频频擦汗。原平远镇党委委员、组织员胡向焘是其中一名被召回的干部，他被召回的原因是连续两年的干部在线学习都不合格。“作为组织员，我的职责应该是带头学习，并且监督其他同志学习，可我却放松了对自己的监督。”胡向焘惭愧地说。经过集中教育培训，胡向焘思想发生了转变，并落实在了具体的行动上，今年上半年，在线学习就已经得了88分。胡向焘说：“虽然我现在被调岗到回龙农场管理区工作，但是我的热情一点没减少，我一定要改进作风，扎实工作。”
曝光、召回、批评、训诫、处分……一场来势迅猛的“问责风暴”在领导干部中引起强烈震动，目的就是要让领导干部知耻而后勇、阵痛而新生，真正把工作落到实处。
由于“八小时以外”是领导干部违纪违法的“多发时段”，文山州积极探索监督管理方式，制定出台了《文山州处级干部“八小时以外”监督办法（试行）》，使处级干部监督从“工作圈”向“社交圈”、“生活圈”和“家庭圈”拓展和延伸，实现“八小时以外”监督无盲区、无死角。 为使监督方式立体化，文山州把处级干部的姓名、职务、照片在文山州政务网、文山州纪检监察网进行公示，同时公布举报电话、信箱和电子邮箱，接受社会各界监督。并在退休干部、社区干部和村组社区居民中聘请为人正直、敢说敢做的群众，建立领导干部“八小时以外”社会监督员队伍，实行监督员监督情况24小时直报机制，提高监督时效。目前，全州共收到问题反映43件，并对其中26名有苗头性问题干部进行约谈。