五华区全面贯彻落实“党要管党，从严治党”，积极探索监督执纪思路和工作方法，努力实践监督执纪“四种形态”，持续不断推动全面从严治党向基层延伸。
抓早抓小，建立约谈机制开展谈话函询。以问题为导向，实施《五华区纪委约谈办法》和《五华区纪委谈话函询办法》，区纪委书记每年约谈区属各部门、各街道党政主要领导1次以上，区纪委班子成员与负责网格监督主体责任人谈话1次以上，并突出问题导向，对初次约谈发现问题的整改落实进行“二次约谈”，对案件查办工作“交白卷”的街道党工委书记和纪工委书记展开约谈，自2013年以来开展约谈441人次、谈话函询37人次、整改问题147个，通过纪检监察政法信访“四级联动”平台解决群众诉求2465件，切实维护了群众利益。
教育在先，筑牢党员领导干部思想防线。坚持“每月一个主题”，先后开展辩廉理、唱廉歌、演廉戏、创廉文、展廉画、听廉训、送廉语、观服刑、看警示等活动。搞好宣传营造廉洁从政氛围，编印《党风廉政建设和纪检监察业务知识100问》《五华区反腐倡廉建设成果集锦》；建阵地夯实廉洁从政基础，充分挖掘地域文化特色、因地制宜推进廉洁文化阵地建设，覆盖全区89个社区；以五华山“1环18巷”和区级行政中心为重点，建成五华山廉洁文化片区；提升篆塘法治·廉政文化园内涵，建成月牙潭廉政文化主题公园；组织245人现场旁听西翥街道“三资中心”出纳周婷婷挪用327万元公款案公开审理，以案促教、以案促防。
转变观念，由盯违法”转向 “盯违纪”。把纪律和规矩挺在前面，治病于初萌。加强对党的纪律特别是政治纪律执行情况的监督检查，今年上半年查处违反组织纪律案件2件2人。改进监督执纪方式，围绕影响改革发展的纪律作风问题加强监督，对“稳增长”、“六个严禁”、“三重一大”、民生资金管理使用、“五大网络”建设等重点工作和重大项目开展专项纪律检查和整治，整改问题16个，处理7人。出台《五华区关于建立健全作风建设常态化工作机制的实施意见》，围绕“春节”“中秋”等重要时间节点，开展监督检查和明察暗访39次，查处违反八项规定精神行为3起5人。对践行群众路线不到位、作风漂浮、为官不为的17名领导干部进行问责。
健全机制，对腐败问题持续高压。制定实施《五华区关于在查办党员和国家工作人员涉嫌违纪违法犯罪案件中加强协作配合的实施办法》《五华区分片协作巡查工作制度》，规范工作职责，完善议事规则，加强统筹协调，形成反腐合力。突出“三个时间节点”，紧盯 “三类人”，保持惩治腐败高压态势。2015年以来，全区纪检监察组织共受理信访举报101件次，信访总量同比下降17.9%，初核38件，立案24件，结案24件，党纪处分11人，政纪处分7人，党政纪双重处分3人，解聘3人，立案和结案件数分别同比增长26.3%、33.3%，挽回经济损失390.4万元。