今年来，丽江市纪委始终坚持把纪律和规矩挺在前面，在监督执纪问责过程中，积极探索实践“四种形态”，取得了纪律审查工作新成效。1—6月，全市各级纪检监察机关对反映失实的43件问题线索予以澄清了结，对34名处级和科级干部进行谈话函询，作出党纪轻处分和组织处理79人，党纪重处分和重大职务调整9人，开除党籍15人。
传导压力助推“两个责任”落实。通过约谈提醒、签字背书、检查考核、述廉述责、任前廉政谈话等方式，层层传导压力，推动市、县（区）、乡镇、部门党委班子成员主动扛起主体责任，让批评教育、咬耳扯袖、红脸出汗成为落实全面从严治党主体责任的常态。各级纪检监察机关通过组织处理、纪律处分、立案审查等手段，把监督责任落到实处。年初，市委、市政府下发《丽江市党风廉政建设责任制检查考核暂行办法》和《丽江市党风廉政建设责任追究暂行办法》的通知，用好责任追究这个“撒手锏”，把问责作为重要抓手，推动 “两个责任”落地生根。
强化监督执纪严防“四风”反弹。认真贯彻落实中央八项规定精神和省委、市委实施办法，驰而不息正风肃纪，真正让顶风违纪者“长记性”，让心存侥幸者“收住手”。1-6月，全市各级纪检机关共派出278个明察暗访组1127人次，开展明察暗访6次，对公务用车管理使用、会议纪律、领导干部办理婚丧喜庆事宜、节假日值班、公款消费等情况进行重点督查，查处违反中央八项规定精神问题4个，处理4人，给予党纪处分4人；1-6月，共问责55件74人2个单位，通报违反工作纪律问题45件61人、违反公务用车管理规定问题1件1人。
深化纪律审查确保执行到位。定期清理问题线索，对发现的苗头性倾向性问题和轻微违纪问题，更多地运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律轻处分等方式来处理。在审查对象上，重点查处十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部，特别是突出一把手这个“关键少数”。在审查内容上，突出政治性，把是否违反政治纪律和政治规矩、组织纪律作为纪律审查的重点。在审查程序上，坚持快查快结，集中精力把主要违纪问题查清后，涉嫌违法犯罪的及时移送司法机关查处。1至6月，全市各级纪检监察机关共受理信访举报323件（次），处置线索228件，立案审查59件63人，给予党政纪处分46人，其中处级干部3人，科级干部15人，一般干部和其他人员28人。
加大实践“四种形态”培训力度。进一步加大纪检监察干部对把握运用“四种形态”的培训力度，握紧治党“戒尺”，确保“四种形态”执行不走偏。把 “四种形态”要求体现在线索管理和处置、监督检查重点和效果、纪律审查方法和程序、案件审理方式的各个方面，主动提升监督执纪水平。召开全市纪律审查工作会议，“以会带训”的形式对全市122名纪检监察干部进行“四种形态”培训；市委常委、市纪委书记带队就基层把握运用监督执纪“四种形态”深入全市5个县区35个乡镇开展调研，提出有针对性的意见建议。同时，选派干部参加中纪委、省纪委培训；运用市纪委全会、述责述廉会议、纪律审查工作会议、调研座谈会、讲党课等形式宣传学习“四种形态”，进一步加强纪检监察干部运用“四种形态”进行监督执纪的能力。
（舒英妹）