一年来，宣威市准确把握运用“四个抓手”实践监督执纪“四种形态”，真正让管党治党严起来、紧起来、硬起来。
抓以查督廉，揭短亮丑“扯袖子”。全市各级党组织严格按照党章党规的要求，严格执行党内生活制度。认真实行上级纪委、组织部门派员参加指导民主生活会制度，严格规范民主生活会方案审查、征求意见、自我剖析、谈心谈话、相互批评、领导点评、整改落实等环节工作。在专题民主生活会和党员组织生活会上，班子成员、党员同志、上下级之间，互相提、互相帮，严肃开展批评与自我批评，敢于揭示、正视、解决问题，开出辣味，达到扯袖、红脸、出汗，认识错误的目的。
抓以宣倡廉，提前打好“预防针”。开展“大宣教”，用身边人和事教育提醒党员干部。市委理论学习中心组带头开展廉政专题学习；点名道姓通报23起发生在群众身边的典型问题，编发《违反中央八项规定精神典型问题暨履行“两个责任”不力典型案例汇编》600余册；组织全市党员领导干部8000余人到宣威市警示教育基地接受教育；组织领导干部600余人旁听职务犯罪典型案件庭审，开展宣布处分决定同步进行警示教育，营造“廉荣、贪耻、尚廉”的浓厚氛围。
抓以谈促廉，望闻问切“探病情”。开展“大约谈”，给有反映的党员干部一个主动说清问题、主动检查错误、主动上交违纪所得的机会。制定《宣威市党风廉政建设约谈暂行办法》，规定了主体责任落实不力等十一种约谈情形，共约谈31名部门（单位）党政主要领导；“两个责任”适时谈，市委书记与市委常委谈、与乡镇（街道）和市直部门主要负责人谈，市委常委与分管部门负责人谈，市纪委常委与挂片联系单位的党组织和纪检组织主要负责人谈，督促履行好“两个责任”，与部门（单位）主要负责人谈话156人（次），与纪检组织主要负责人谈话163人（次）；坚持提拔调整任前谈，对256名市管干部开展任前廉政谈话并签订了廉政承诺书。坚持筛选问题线索精准谈，出台《关于规范谈话函询办理工作的暂行规定》，各级党组织开展提醒谈话864人次，受理信访举报件429件，处置问题线索240件，其中，谈话函询11件，了结30件，组织处理26人，问责50人，及时扶正了歪树，把违纪苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态。
抓以案肃廉，当好护林“啄木鸟”。坚持经常性全覆盖督查和问题线索核查相结合，坚持把纪律和规矩挺在前面，紧盯滥用权力和以权谋私，损害国家、集体和群众利益的违法乱纪行为，紧盯群众身边的不正之风和腐败问题，突出把握“三个时间”节点，重点查处“三类人”，抓早抓小，快查快结。2016年以来，全市纪检监察机关共受理信访举报209件，处置问题线索36件，立案28件（其中乡科级干部2件），结案29件（含上年遗留），处分党员干部32人（其中乡科级干部4人），移送司法机关3人。通过查办案件，未移送司法机关的党政纪处分人数占案件总人数93.2%，既挽救了一批犯错误的同志，防止由破纪滑向破法的深渊，又形成了强大震慑。