今年来，西山区纪检监察机关以四项措施为抓手，着力探索实践“四种形态”。
抓实谈话教育“护森林”。进一步要求各级党组织和街道纪工委、区属单位纪委对照“两个责任”实施意见和责任清单，坚持把“咬耳扯袖、红脸出汗”作为从严治党的常态，强化日常监督，抓早抓小，对发现的苗头性、倾向性问题及时处置。截至目前，谈话函询154名党员干部，对15个轻微违纪问题进行了适当处理。
抓实组织处理“正歪树”。坚持把纪律处分和组织处理相结合，把监督执纪问责与查档案、查业绩、查线索、查违纪问题等相结合，抓实组织处理。一方面在街道党工委、纪工委换届之际，加大对拟调整的党员领导干部的监督执纪问责，坚决调整撤换“带病在岗”干部。另一方面对纠正“四风”不力、对在党风廉政建设方面不胜任、不称职、不作为、不主动履职担责的2名党员干部立案调查。
抓实纪律处分“治病树”。紧紧围绕“四种形态”和“六大纪律”，按照“五类处置方式”，定期清理线索，既查处违反纪律的“大问题”，也对发现的苗头性、倾向性和轻微违纪问题，小惩大诫，动辄则咎。截止目前，对违反纪律给予党政纪轻处分11人，组织处理1人。
强化震慑效果“拔烂树”。加大对违反党的政治纪律、政治规矩和组织纪律问题的审查力度。党纪重处分2人；涉嫌犯罪移送司法机关查处3人。同时按照“四种形态”要求，认真开展监督检查8次，对违反“六个严禁”的行为进行严厉查处，共立案12件12人；针对为官不为、为官乱为、不敢担当等影响改革发展稳定的突出问题约谈干部12人，问责干部8人，其中科级领导干部3人；查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题共立案13件13人，有效解决了损害群众利益的问题。