针对一些党员干部能力不足“不会为”、动力不足“懒作为”、担当不足“慢作为”、作风漂浮“无作为”，专权弄政、用权任性“乱作为”等突出问题，根据云南省委、省纪委的统一部署，今年3月以来，德宏州持续深化“六个严禁”专项整治，集中整治领导干部“不作为乱作为”问题。
找准症结，制定方案。德宏州纪委在摸清全州“不作为乱作为”主要问题、表现形式、存在原因后，及时制定了《德宏州深入开展纠正和防止“不作为乱作为”问题集中整治工作实施方案》，按照走访调研及宣传教育、自查自纠、监督检查、建立机制、严明纪律五个步骤开展集中整治。同时，德宏州纪委在德宏团结报、德宏广播电视台、德宏网、德宏州纪委州监察局网站和美丽德宏、掌上德宏等官方微信、微博上，图解整治方案广泛宣传，公布举报电话，开通网站举报平台，公开征集“不作为乱作为”问题。此外，全州各级各部门也陆续召开了391次整治“不作为乱作为”动员会，营造集中整治的强大舆论氛围。
自查自纠、立行立改。德宏州各级各部门，对照整治内容，认真查找本单位党员干部存在的“不作为乱作为”问题，根据不同对象分别建立问题清单、整改措施、整改时限、整改成效、领导责任、整改台账，实行销号管理。对于能立即整改的问题，立行立改，对于暂时不能解决的问题，明确整改期限。通过开展自查自纠，共查找“不作为乱作为”问题911个涉及1617人，其中：不会为问题214个涉及405人、慢作为问题279个涉及778人、懒作为问题143个涉及361人、乱作为问题275个涉及73人，已整改问题617个、限期整改问题294个。
监督检查，严肃问责追责。德宏州纪检监察系统组织明察暗访组105个，专项纪律检查组12个，随机抽查组16个，抽查632个州和县市单位执行作风纪律规定情况，发现庸懒散慢问题（开会迟到或上班迟到）16个单位22人、不作为问题（上班不务正业或擅自脱岗）6个单位7人；在“五网”建设、稳增长专项纪律中，对推进“五网”建设和稳增长工作中存在“不作为乱作为”问题的2名干部进行诫勉谈话，约谈相关责任领导3人；定期排查核实信访举报线索，涉及存在不作为问题2个单位3人、乱作为问题3个单位6人。
通过集中整治教育，德宏州领导干部正在逐步养成“在位有为、必须作为”习惯，主动适应“为官有为”新常态。（李艳）