为加强对新提拔任职和平职交流到重要岗位任职的市管领导干部的教育、管理和监督，增强领导干部拒腐防变和抵御风险的能力，促进领导干部廉洁从政。近日，景洪市纪委对新任的市管领导干部进行任前集体廉政谈话。
“领导干部任前廉政谈话制度是党内一项重要制度，是加强领导干部教育、管理和监督，促进领导干部廉洁从政的重要举措。”景洪市委常委、市纪委书记在对16名新任科级干部进行任前廉政谈话时强调，景洪市历来重视开展好任前廉政谈话，及时为即将走上新岗位的领导干部打好成长“预防针”，做到教育在先、预防在前。
“纪律和规矩既是‘紧箍咒’，更是‘护身符’，党员干部必须牢固树立纪律规矩意识，结合‘两学一做’有重点的学习党规党纪，模范遵守各项党纪条规。”市纪委要求，新任领导干部要切实增强学习意识，把学习作为立身做人之本，围绕提高执政能力加强学习，把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，坚决防止迈向腐化堕落的第一步。要慎用权力，不论官大官小，手中权力大小，要正确对待权力，用权要依规依纪，做一名诚实正直的领导干部。要增强担当意识，担当是一种精神，更是一种责任，要记住自己的责任和使命。到新的岗位要带头履行职责，认真学习党委会工作方法，把党委会工作方法运用到工作实践中，用更好的方法做出更好的业绩。
“通过谈话教育，使我对党风廉政建设重要性有了更深更透的认识，廉洁自律、依纪依法办事在我的脑海里有着更清晰的轮廓。”新提拔任市纪委组织部长付海兵深体会的说。参加任前廉政谈话的同志纷纷表示，在新的岗位，一定会按照要求认真履职，时刻坚持勤政廉政，不辜负组织的期望和同志们的信任，做一名优秀的领导干部。
廉政谈话结束后，16名被谈话人纷纷签订了《廉洁从政承诺书》，作为今后工作的对照检查。