今年4月份以来，丽江市纪委各派出纪工委监察分局按照丽江市《关于实行党风廉政约谈的规定（试行）》的通知要求，对所负责和联系部门（单位）的党委(组)班子成员、科级以上干部进行“面对面”廉政约谈，筑牢拒腐防变第一道思想防线。
如何实践监督执纪“四种形态”，真正把纪律和规矩挺在前面？这是新形势下各派出（派驻）机构履行监督责任面临的新挑战、新考验。为此，该市纪委坚持问题导向，立足抓早抓小，督促各派出纪工委监察分局以廉政约谈为手段，深入了解情况，逐级传导压力。
约谈前，各纪工委监察分局提前下发约谈通知，明确约谈时间、约谈对象、约谈内容及约谈方式。围绕个人廉洁自律、履行“一岗双责”、遵守党纪党规、落实党风廉政建设责任制、接受组织和群众监督等方面开展约谈，党风廉政约谈工作每年必谈一次，让纪律意识和自律意识入脑、入心。
在廉政谈话过程中，有的同志在纪律方面有把握不准的事，当场向派出纪工委咨询。面对谈话对象的困惑，各派出纪工委当起了“政策宣传员”，并提出了相应的意见建议。
约谈结束后，各派出纪工委监察分局认真梳理和研究，将约谈中发现的问题和不足反馈给有关部门、单位，并协助解决，推动约谈成果转化。截止目前，共廉政约谈35个部门（单位），科级以上干部289人。（舒英妹）