近日，楚雄州委常委、州纪委书记李庆元召集办公室、宣传部的同志专题研讨深化“四项谈话”工作，强调要善于运用“两谈两问”，深化“四项谈话”制度落实。
会议认为，运用“四种形态”关键是第一种形态，实践第一种形态主要方式是谈话。要善于运用“两谈两问”，深化“四项谈话”效果。“两谈”，即谈心、谈话；“两问”，即讯问、问责。谈心是党员之间平等交流思想、交换意见，要把思想政治工作谈到心坎上，体现激励关怀，消除分岐、凝聚共识。谈话是代表组织对党员干部身上存在问题进行提醒告诫，要体现针对性、严肃性，解决问题。讯问是组织了解掌握党员干部基本情况，或是针对某些问题需要本人如实向组织作出说明的，党组织进行党内谈话的一种方式。讯问建立在组织相信党员，党员会向组织如实说清问题基础上。问责是对不如实向组织说明问题，或是运用“四项谈话”推进管党治党不力的，追究有关责任人员的责任。
会议指出，谈话也是一种执纪方式。党内谈话不是心理安抚，更不是喝心灵鸡汤，而是严肃的政治谈话。在运用第一种形态中，各级党组织要从党性原则和严肃党内政治生活角度，学会运用严肃认真的党内谈话，触动思想、触及灵魂，唤醒党章党规党纪意识，重建对党忠诚，保持党的先进性和纯洁性。
会议强调，各级党员领导干部和纪检监察干部必须提高思想政治水准和政策把握能力，掌握正确的谈话方法和技巧，善于运用“两谈两问”，从谈心谈话中准确发现问题，及时提醒告诫，引导党员干部把问题解决在萌芽状态，增强谈话的实效性。