今年来，西山区加强对干部的监督管理，强化宣传教育，强化制度建设，强化纪律审查，在全区上下营造了良好的廉洁从政氛围。
强化宣传教育，提高廉政意识。加强廉政教育，对53名新调整岗位和新任科级领导干部进行了集中廉政谈话，并进行了廉政法规知识测试，帮助广大党员干部筑牢拒腐防变的思想防线；加强纪律教育，组织理论培训3余期200余人，组织参观警示教育基地300余人，组织旁听庭审2场150余人次，组织参观看守所3场120余人次，开展党纪条规专题教育60余场2000余人次，组织各级领导干部集中观看警示教育专题片，实现了党员干部纪律教育全覆盖。
强化制度建设，规范用权行为。强化对用人权的监督，严格执行干部选拔任用工作四项监督制度，认真落实“一把手”履行干部选拔任用工作职责离任检查工作办法，切实加强对各级组织人事部门用人权的监督和制约；强化对财务审批权的监督，严格执行一把手“六不直管”制度，规定实行末位表态制度；强化对重大事项决定权的监督。围绕权力过于集中的关键岗位和关键环节，推动决策权、执行权、监督权的相对分离和相互制约。
强化纪律审查，形成有力震慑。始终坚持把纪律审查作为监督干部的有效措施，切实加大执纪监督力度，在全区上下形成有错必纠、有案必查、有腐必惩的强大震慑。西山区1-5月份纪检检察机关共接受纪检监察业务范围内信访举报220件，处置问题线索125件，立案18件（科级干部3人），结案12件，处分13人。通过严厉惩治，真正起到震慑违法违纪者，教育领导干部的作用。