今年以来，南华县纪委充分运用监督执纪“四种形态”，转变执纪理念，强化监督举措，用好“四多方式”，让“咬耳扯袖，红脸出汗”成为常态。
广泛运用多种教育方式。通过开展党纪党规辅导讲座，讲廉政党课，观看廉政影片，参观廉政警示教育基地，编印廉政学习资料，点名道姓通报典型案例等方式，强化廉政教育，筑牢思想防线。今年以来，组织全县副科级以上领导干部500余人召开警示教育大会，并集中观看《人生不能重来》警示教育片；组织5批次300余人党员干部旁听职务相近、工作环境相似的案件庭审；编印《南华县典型案例警示教育读本》，开展“用身边案例教育身边人”警示教育活动；党政一把手讲廉政党课85场次；发放学习资料16000多本，通报典型案例4期。
充分运用多种提醒方式。进一步把纪律防线前移，针对不同情形，充分运用任前廉政谈话、警示谈话、审计谈话、重要节点谈话、廉政责任谈话等谈话提醒方式，早打招呼早提醒，将问题制止在萌芽状态。今年以来，共开展责任主体提醒谈话30人次，组织提醒谈话16人次，廉政提醒谈话896人次。
及时运用多种整改方式。对在日常监督中发现的党员干部身上的苗头性、倾向性问题，及时运用函询、情况通报、下发整改通知等方式督促整改，防止小错酿成大祸。今年以来，共函询13人，情况通报8次，下发整改通知13份。
综合运用多种处理方式。结合日常监督检查、明察暗访和群众信访举报等发现的党员干部违纪违规问题，综合运用纪律处分、组织处理、诫勉谈话、批评教育等处理方式，深化监督执纪。今年以来，给予党纪政纪处分4人，组织处理4人，诫勉谈话30人，回访教育11人。（李恩林）