勐腊县纪委切实转变执纪理念，前移监督执纪关口，坚持抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面，认真实践监督执纪“四种形态”，持之以恒落实中央八项规定精神，不断改进纪律审查工作。
认真学思践悟，深刻领会内涵。县纪委向全县各乡镇（农场）纪委下发《学思践悟》读本，组织进行深入细致学习，使大家对当前党风廉政建设和反腐败斗争的新思路、新举措，以及“四种形态”有更深的理解和掌握。县纪委通过召开常委会、专题学习会等形式，组织纪检监察干部认真学习王岐山书记关于“四种形态”重要论述精神，使全体干部悉心领会、领悟中央省州纪委的新思想、新观点、新要求，切实把思想和行动统一到中央省州纪委和县委的决策部署上来；将“四种形态”的精神实质、深刻内涵传递给每位干部，准确把握“大多数”与“极极少数”、“治标”与“治本”、“严管”与“厚爱”等关系，取得了“传上情、解疑惑，聚共识、促工作”的效果。
坚持抓小抓早，深化作风建设。严格用纪律约束党员干部，堵住源头初始，建立“咬耳朵”“扯袖子”的常态化机制，把“四种形态”真正体现和运用到工作的各个方面。在转变干部作风和纠正“四风”方面，推进作风建设常态长效，健全完善“四风”问题监督检查、督查督办、通报曝光、问责追究机制。截至目前，共查处违反中央八项规定精神的问题8件10人，给予党政纪处分7人，给予组织处理2人。加大对为官不为、乱作为的问责力度，对履职不力、监管缺位、效率低下等问题进行追责，13名干部被问责，其中乡科级干部5人，一般干部8人，传递和释放出有权必有责、失职必问责的强烈信号。全县29名处级领导干部，490名科级领导干部，645名股所级干部接受谈话，1164名股所级以上干部向组织作出不发送和接受“红包”的承诺，14名干部在专项整治工作中向组织报告了存在的问题，共上交礼金7.37万元，分别作出诫勉谈话和书面检查的处理。
突出审查重点，严惩违纪少数。始终保持高压态势，紧紧盯住“三类重点人”“三个时间节点”，加大执纪审查力度，确保纪律审查质量。健全完善“来信、来访、来电、媒体”四位一体的举报平台和网络舆情的收集、研判、报送和快速处置工作机制。推行案件协作区制度，执行“一案双报告”制度。充分发挥县委反腐败领导小组的职能作用，定期不定期召开县委反腐败协调小组联席会议。严格落实五类处置标准和方式，落实“日清、周转、月报、季结”的线索管理工作机制，实现线索处置动态“清零”，避免遗漏和积压。今年1至6月，全县共处置问题线索21件，开展谈话函询10人次；共立案3件，给予党政纪处分7人，其中，对涉嫌严重违纪的问题，深挖线索，严肃查处，给予重处分5人，给予轻处分2人。对23名党员干部反映失实问题予以初核了结。