为着力打造一支铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的“一把手”队伍，根据《云南省党政领导班子“一把手”监督办法（试行）有关精神》，楚雄州于近日制定出台了《中共楚雄州委关于加强“一把手”监督的意见》，该意见从突出政治方向、突出严格要求、突出使命担当三个方面对“一把手”监督作出明确规定。
突出政治方向，强化组织监督。健全思想政治状况分析制度，要求州委每年至少召开1次专题会议，对县市、州直部门（单位）党政“一把手”思想政治状况进行系统分析，全面排查政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面存在的问题。对苗头性、倾向性问题，及时进行约谈诫勉，提出要求，督促纠正；坚持述廉述责和问题线索报告，要求党政“一把手”在年度党风廉政建设责任制考核汇报会上述廉述责，纪委书记（纪检组长）或州纪委各纪工委书记每半年将本县市本部门或监督联系单位党政“一把手”落实主体责任、执行民主集中制、廉洁自律情况向州纪委专题报告；加强贯彻民主集中制的监督，完善议事决策程序，对“三重一大”等集体讨论事项，每个班子成员必须言明态度并记录在案。认真召开民主生活会，增强班子解决自身问题能力，强化党内监督；严格个人事项报告情况查核，实行党政“一把手”个人重大事项报告必核制度，对必须报告而不报告或不如实报告、应当报告不报告的，一经查实，严肃处理。
突出严格要求，强化执纪监督。加强信访监督，要求纪检监察机关和组织部门对反映党政“一把手”的信访件认真受理，对“一把手”的问题线索加强研判，全面处置。对苗头性、倾向性的问题，及时谈话函询，加以提醒告诫。被函询情况必须在民主生活会上作出说明，并在党委（党组）班子会上进行通报；严格纪律审查，坚持抓早抓小，对“一把手”的违纪问题，一经发现，从严查处，刚性执纪，不留余地。对“一把手”违纪全面进行责任倒查，对应当发现而没有发现，发现问题知情不报，不加制止，不予处置，造成严重后果的，都要严肃追究相关责任人员的纪律责任；强化组织处理，对“一把手”违纪问题的查处，既要追究纪律责任，又要作出组织处理，对“一把手”的组织处理坚持这辣求是、功过分明，注重政治效果，确保“一把手”的权力公信。
突出使命担当，强化责任监督。要求加强对党政“一把手”落实管党治党政治责任的监督，各县市委书记、州直部门（单位）党委（党组书记每年要向州委进行党建工作述职，以政治责任监督倒逼主体责任、第一责任落实，推动管党治党从宽松软走向严紧硬；严格执行综合绩效考核“末位淘汰制”，以绩效考核强化使命担当，硬化工作责任，推动工作落实。推进“一把手”能上能下，建立鼓励先进、鞭策后进的制度环境，营造失责必问的执纪环境。（徐燕梅）