“现在我宣布红河县第十二届纪律检查委员会书记、副书记当选人名单……”6月23日，随着红河县纪委十二届一次全会闭幕，红河州13县市纪委换届工作顺利结束。
红河州各县市换届选举产生的新一届纪委委员中，专职从事纪检工作的占78.2%。选举产生的新一届纪委常委，平均年龄39.1岁。
“红河州认真贯彻落实‘各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主’的精神，将县市纪委换届纳入到全州换届工作整体部署。”该州纪委组织部负责人介绍，“在州级层面，成立了换届工作领导小组，制定了工作方案及干部考察工作手册，为县市纪委换届提供了制度保障。”
“现在传达省委、省纪委关于换届工作有关精神，并就换届工作政策、法律法规和纪律规定等进行学习。”该州召开专题会议，认真研究纪委班子职数、纪委委员结构、提名和任职年龄界限、改进换届考察方法等方面的新精神和新要求。
州纪委强化组织领导，提前谋划，年初组成专题调研组深入各县市，对现任县市纪委班子运行、整体结构、优化方向、进退流转、干部储备及班子成员思想动态、履职成效、作风表现等进行综合分析研判，形成领导班子调整优化初步意见。
在换届工作中，州纪委选派26名纪检干部参与考察组，详细制定谈话推荐、会议推荐和考察工作需上报的材料清单和模板，分步实施。换届干部考察组加强指导，对各阶段的程序和人选进行严格把关。同时，严格把好换届涉及人选的廉政关，强化信访函询和廉政意见征求工作，对提名人选的廉政情况进行严格审核，防止干部“带病提拔”。
在选配班子工作中，该州坚持“忠诚、干净、担当”的用人标准，注重从具有基层领导工作经历、履行党风廉政建设“两个责任”表现突出的干部中选拔班子成员。注重对年轻干部、女干部和少数民族干部的配备，注重新老交替和工作延续，注重配备熟悉纪检监察业务的优秀干部，着力提高班子专业化水平。
“严肃换届纪律工作，始终坚持‘严’字当头。”州纪委组织部负责人介绍，在严肃换届纪纪律工作中，加强教育引导，按照“四必谈”要求开展县乡纪委书记逐级谈心谈话活动，组织纪检干部观看湖南衡阳、四川南充违反换届纪律案件等警示教育片，增强纪检干部的纪律意识和规矩意识。
该州强化监督检查，把严肃换届纪律巡查工作作为专项巡查重点内容，组成巡查组深入开展明察暗访，会同组织部门派出督查组开展督查。对换届提名人选的干部档案做到“凡提必审”，个人有关事项报告做到“凡提必核”，纪检监察机关有关廉政情况的意见做到“凡提必听”，反映有关问题的信访举报做到“凡提必查”。此外，该州还畅通信访举报渠道，通过来信、来访、来电、网络“四位一体”渠道，及时受理反映违反换届纪律问题，对换届中发现的违纪问题及时查处，确保换届风清气正。