普洱市纪委切实担负起监督责任，敢于执纪问责，把问责作为“全面从严治党”的重要抓手，加大监督执纪问责力度。以零容忍的态度，围绕“重点工作落实、重大项目推进、干部作风建设、守纪律讲规矩”等方面存在的突出问题，紧紧抓住“不作为、乱作为、慢作为、不敢担当”等现象开展“强监督、严问责、促落实”问责工作。
今年4月11日，洱市出台了《开展“强监督、严问责、促落实”工作》实施方案，从建立健全问题线索、问责事项移送机制和强化问责结果运用入手，构建以主责部门为主体，党委、政府督查部门履行督促检查和跟踪问效职责，纪检监察机关和组织人事部门履行监督检查职责的工作机制。用强力问责倒逼责任落实到位，推动工作落实，促进全面从严治党，逐步形成风清气正的政治生态和干事创业的从政环境，为协调推进“四个全面”战略布局提供坚强的纪律保证。
今年1至5月，普洱市问责党政干部120人，其中，处级干部3人，科级干部70人，其他47人；违反工作纪律34人，重点项目、重要工作推进滞后及监管不力53人。
根据实施方案的要求，组织人事部门将严格执行问责办法的各项规定，把问责结果作为干部评优评先、调整任用和推荐提拔的重要依据，使不敢腐的震慑作用得到发挥，不能腐、不想腐的效应得到显现。（ 高彩仙）