文山州纪检监察机关共收到反映违纪违法信访举报22件，己办结22件，其中：失实15件、属实7件，立案调查2件，取消乡党委委员候选人资格1人，取消村（社区）候选人资格4人……自乡（镇）、村（居委会）换届工作开展以来，文山州着手警示教育和预防，强化换届风气监督，严肃换届纪律，查处违反换届纪律案件,积极营造换届氛围，稳步有序推进换届选举各项工作。
教育预防作警示。及时把省纪委和省委组织部《转发中央纪委机关中央组织部关于加强换届风气监督文件的通知》文件转发到县（市），制定下发《关于严肃村（社区）“两委”换届纪律保证风清气正的通知》和《文山州关于加强换届风气监督工作的实施方案》，突出教育在先、预防在先、警示在先，引导党员干部自觉学习和遵守干部选拔任用、换届选举的政策法规，增强了领导干部遵守严肃换届纪律的自律意识。层层签订换届纪律承诺。各级班子成员及领导干部签订《严格遵守换届纪律承诺书》17000余份。集中开展专题谈心谈话。州、县（市）委书记和纪委书记、组织部长开展专题谈心谈话2500余人（次），乡（镇、街道）党委书记开展专题谈心谈话7500余人（次）。抓学习观看“一片一书”。把《镜鉴》《严肃换届纪律文件选编》作为换届中进行政治纪律学习教育的必备教材，按照“四必看”的要求，切实抓好学习观看。全州共组织学习观看“一片一书”共22000余人（次），其中：集中学习观看15000人（次），党委理论学习中心组学习观看3400人（次）。开展专题教育次数100余次。
巡查监督强纪律。巡回督查传导压力。党委组织部会同纪委等相关单位，及时组建巡回督查组和聘任换届风气监督员，及时就位开展巡回督查工作。全州共派出换届纪律监督组289个，其中，州级8个组、县乡281个组。州委巡回督查组累计深入68个乡（镇）、213个村（社区）开展巡回督查工作，召开汇报会16次、座谈会70余次，开展个别谈话600余人（次），查看工作台账及档案材料3000余份。召开“全州县乡村换届工作巡回督查组工作会议”等会议调度5次，认真分析研究换届及风气监督工作，对存在问题深入剖析原因，及时下发整改通知，严肃工作纪律和问责机制，层层传导压力，督促各级各单位严格按照换届选举的政策法规和纪律要求开展换届选举和风气监督工作。完善风险预警防控机制。针对换届风气监督的风险点和隐患点，以《文山州干部工作联席会议制度》《文山州干部监督信息沟通制度》为基础，制定下发《文山州违反换届纪律问题举报快速查核制度》，进一步明确各成员单位职责，强化信息共享和协同配合。对违反换届纪律问题的举报，接到一件立项专办一件，并在5个工作日内报送查核结果。切实加强档案痕迹管理。采取下发整改通知、巡回督查和随机调研等方式，督促各县（市）各单位加强痕迹管理，规范换届选举各种材料的档案卷宗。
换届宣传营氛围。在城乡出入口醒目位置、城镇中心设置宣传牌、宣传横幅、宣传标语，在办公区、会务区展出宣传展板、橱窗、宣传画册等，在有条件的地方设置电子显示屏、综合服务平台电视端，在村（社区）党务公开栏、村务公开栏出宣传板报宣传“九严禁”换届纪律、张贴宣传资料。召开群众大会、定时广播等，在群众中宣传换届选举的政策法规和换届纪律，利用广播电视、网络媒体、手机短信、微信、报刊杂志公布“九严禁”换届纪律和“12380”举报电话、举报网站，切实加大宣传力度，营造良好的换届工作氛围。目前，发放宣传资料480000余份。