2016年上半年，昭通市直机关纪工委着眼大局不泄气、紧盯目标不松劲、监督检查不松手，突出“十个重点”，多措并举深入推进从严治党责任的监督落实，确保了全市市直机关作风建设的长足进步。
抓学习教育，全员学习党纪党规知识。充分利用网站、微信、QQ、微博等现代媒体开展即时学习；充分利用专题会议、三会一课、观看专题片等形式抓好专题学习；组织和要求全体机关党员参加党章党规知识网络测试，选拔组队参加全市党章党规知识竞赛并获得冠军；组织和要求征订《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》等，确保机关党员人手一本。
抓案件查处，责任追究落实到位。共查办案件1起，给予批评教育和组织处理1人；向市纪委提出党纪处分意见4人；恢复党员权利1人；约谈7人。
抓监督检查，作风建设得到全面加强。在元旦、春节、五一、端午期间，印发《通知》提出要求，成立明察暗访、随机抽查、专项检查工作组，对机关单位停车场、娱乐场所、餐饮酒店、旅游景区等场所和单位值班情况开展了监督检查；市直各单位党组织分别对644个内设机构和143个下属单位开展监督检查。
抓宣传思想，党的主张得到全面推广。共上报宣传信息14篇，被省、市媒体采用22篇（次）；成立宣讲团，组织16人次到市直单位党组织开展《准则》《条例》宣讲16场次，受教育党员达600余人。
抓责任落实，规矩意识有效提升。年初制定了《2016年度党风廉政建设工作计划》《2016年度党风廉政建设工作日程计划》《建立健全惩治和预防腐败体系2016年工作规划》；市直单位党组织层层签订《党风廉政建设责任书》；组织市直工委和市直机关纪工委的全体干部签订五个廉政承诺书，要求争当 “五好先锋”；认真开展“不作为乱作为”问题集中整治工作，进一步提升了机关党员干部的工作能力和办事效率。
抓廉政审查，监督有效不留死角。对2名因私出国境的中共党员和对市直工委推荐作为市委“两优一先”拟表彰的5个基层党组织、4名党务干部、4名中共党员进行了廉政审查。
抓队伍建设，纪检干部能力得到提高。对全市94个单位纪检干部的基本情况进行了登记备案；派出1名纪检干部参加全市宣传信息业务培训，组织24名市直单位机关纪委纪检干部培训1次；对市直机关纪检委员提出了打造运动健将、主治医生、廉洁标兵、传经使者、忠诚卫士的五项基本要求。
抓制度规章，纪律约束有据可依执行到位。将市直单位落实党风廉政建设责任制的情况纳入了《2016年机关党建工作目标管理责任书》；正在起草制定《关于市直机关纪检组织落实党风廉政建设监督责任的实施意见》。
抓协调配合，沟通联系无缝衔接。主动加强与市纪委和科室部委和派出纪工委的沟通联系，主动与省委省直机关纪工委和昆明、曲靖市直机关纪工委的沟通联系，就业务工作进行学习交流。
抓组织领导，党风廉政建设实现高位推动。市委和市编办同意增加市直机关纪工委书记领导职数1名；市直机关纪工委每半年开展向市直工委、市直单位机关纪委每半年向机关党委汇报一次廉政建设和反腐败工作。