为贯彻落实全面从严治党要求，把握和运用监督执纪“四种形态”，巩固深化“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育成果，着力解决党员干部存在的“不严不实”和“不忠诚不干净不担当”问题，确保令行禁止、政令畅通，为镇沅县践行五大发展理念，实现新跨越发展提供有力保障，全县开展了“强监督、严问责、促落实”工作。
一是统一思想，提高认识。开展“强监督、严问责、促落实”工作，是确保上级和县委、县政府重大决策部署贯彻落实的一项具体举措，是强化正风肃纪，严纠“四风”问题的再推进再深化，是聚焦中心任务、突出主责主业，加快推进“三转”的实践探索。要求各级各部门要切实增强推进县委、县政府各项重点工作的责任意识、担当意识，坚持高标准、严要求，努力做到承办一项、落实一项、完成一项。
二是明确责任，认真履职。厘清党政职能部门督查督办主责，把首次督查督办权交还主责部门，对具有督查督办职能的部门进行再监督、再检查。着力解决主责部门只管事前，不管事中、事后，一些部门开展督查督办流于形式，发现问题线索不依纪依法向纪检监察机关或组织人事部门移送等问题。要求各级各部门既要结合实际制定开展“强监督、严问责、促落实”工作细化方案和《年度监督检查计划表》，监督检查中发现的问题填写《单位（部门）监督检查问题清单》及时上报纪检监察机关或组织人事部门，做到有部署、有检查、有落实、有反馈；又要积极配合督查工作，自觉接受监督检查，如实汇报工作、反映情况。各级纪检监察、组织人事部门要加大监督检查和调查核实力度，严格依规问责，确保“强监督、严问责、促落实”工作取得实效。
三是强化监督，确保实效。要求各级各部门必须站在讲政治的高度，严明纪律作风，强化责任担当，狠抓工作落实，切实增强工作的积极性、主动性和执行力。不断健全完善党政干部监督检查问责机制，使问责工作制度化、规范化、常态化。通过任务倒逼、责任倒查、强化作风建设等方式，促进工作落实，着力解决好落实工作中的“梗阻”环节和“最后一公里”问题，有效推动上级和县委、县政府各项重大决策部署的贯彻落实。对庸政、懒政、怠政、严重失职渎职和“为官不为”问题要责罚到位；对尽职干事、履职担当中出现的问题和失误，可视情况从轻、减轻或免于追责；对努力干事、勇于担当、成绩突出的，应给予表扬或重用。各级纪检监察机关和组织人事部门要定期不定期进行监督检查和抽查，对失职、渎职和有责不问的乡（镇）、单位和责任人要实行一案双查，失职责任和监管责任一并追究。截止5月，廉政谈话82人，问责3人。
通过开展“强监督、严问责、促落实”工作，使广大党员干部在思想上和行动上实现“六个突破”：强化纪律意识，在增强抓落实执行力上取得新突破；强化责任意识，在提高履职能力上取得新突破；强化担当意识，在破解重点难点问题上取得新突破；强化服务意识，在提升服务质量上取得新突破；强化创新意识，在解决问题思路方式上取得新突破；强化共享意识，在全县上下形成“一盘棋”上取得新突破。在此基础上，着力解决不作为、慢作为、不尽职、不担责等“为官不为”、“慵懒散怠”问题，进一步加大监督问责力度，促进工作落实，为实现镇沅赶超发展提供坚强的纪律和作风保障。（普红宁）