近年来，在全面从严治党的进程中，龙陵县立足早防范、早发现、早纠正，用纪律管住了大多数党员干部。
“早防范”：筑牢思想和制度防线
6月6日上午8点20分，龙陵县腊勐镇司法所所长张能吉，来到镇会议室参加每周一的党规党纪学习例会。
“今天我们学习《中国共产党纪律处分条例》”，8点30分，该镇党规党纪学习例会正式开始。会后，张能吉坦言：“通过党规党纪的学习，让我们基层党员领导干部明白了哪些事敢为、哪些事不能为。”
腊勐镇的党规党纪学习例会，是该县加强党员领导干部党纪党规教育的一个缩影。在从严治党的进程中，龙陵县多层次多形式全方位宣讲党的十八届五中全会精神和准则、条例，开展廉政知识测试、一对一任前廉政提醒谈话、举办党风廉政建设专题培训、到警示教育基地进行警示教育。组织开展 “党规党纪在我心”知识竞赛，开展党规党纪“进党校、进课堂、进媒体”学习教育，在全县营造起守纪律、讲规矩的良好氛围，引导全县党员干部进一步深化党章党规意识，强化党性修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
在教育的同时，该县关口前移，用制度来规范权力的运行。建立健全领导干部个人重大事项报告、“五个清单”、拟提拔领导干部任前廉政鉴定和领导干部离任审计等制度，用制度体系加强对基层权力的约束。
“通过教育引导，筑牢党员干部廉洁从政思想防线；通过制度约束，有效规范了规范权力的运行，从而为从严治党提供了保障。”该县纪委相关负责人坦言。
“早发现”：防止小错酿成大错
日前，龙陵县人民医院进一步完善了《龙陵县人民医院进一步健全完善行政事务工作制度的若干暂行规定》，该规定的完善缘于该医院公务接待不规范，该院院长杨某被县纪委主要领导约谈。
杨某被约谈，是该县抓早、抓小，防止党员干部小错酿成大错的一个典型事例。在从严治党进程中，龙陵县立足“早发现”，建立“一办一室”（县委、政府督查室、县纪委党风室）联合督查机制和监督机制，拟定《建立大督查工作机制实施方案》，针对重大项目实行限时办结制和交办督办制。对机关作风纪律、窗口单位履职和党员领导干部赌酒赌博等进行监督检查。开展开门接访活动，实现与群众“零距离”接触；深入基层下访，入村入户，了解社情民意，发现苗头性问题抓早抓小，把问题解决在基层。同时，通过信访谈话、廉政谈话、诫勉谈话、约谈制度等方法，及时指出党员干部身上存在的问题，帮助其及时改正。
“早纠正”：对党的事业和干部负责
近日，龙陵县龙新乡黄草坝村民小组长邵某利用职务之便，挪用征地补偿款，受到开除党籍处分。
邵某被处分，是龙陵县严查处、早纠正的一个典型案例。
龙陵县纪检监察机关本着对党的事业负责、对干部负责的态度，把纪律挺在前面，对党员干部身上的问题早纠正，用纪律管住大多数。该县采取“一案三查”的方式追究责任, 制定党风廉政建设责任追究办法，既追究当事人的责任，又倒查相关领导责任。同时，对负有监督责任的纪委书记（纪检组长）进行追责。建立媒体公开曝光制度，对典型案件利用县纪检监察网、微信公众号等媒体，及时通报曝光，从而起到查处一个、震慑一批、教育一片的良好效果。据了解，今年前5月，该县初核案件46件，立案28件，处分20人，点名通报7人。
“对于违纪的干部，惩治这一手绝不能放松，龙陵县坚持纪在法前，对干部身上的问题露头就打，从严查处，严肃追责，用纪律的惩处防止干部滑向犯罪的深渊。”龙陵县纪委有关负责人介绍说。（王龙芹）