在贯彻落实全面从严治党要求中，施甸县坚持纪严于法，从严执纪问责，抓住“关键”，盯住“少数”，管住“全体”，把握运用监督执纪“四种形态”，使纪律真正严起来、紧起来、硬起来，切实保护好管理好整片“森林”。
以“点”拓“面”，既见“树木”又看“森林”。坚决落实纪委监督责任，实行县纪委常委班子分工负责制，明确了每位纪委常委联系乡镇、县直及驻施单位的具体任务，采取日常约谈与问题约谈相结合的方式开展“精准约谈”。扩大谈话函询覆盖面，在常规约谈的基础上，还要根据日常监督检查发现的问题对涉及单位的党政“一把手”、分管领导、乡镇及部门纪委负责人进行约谈，严肃指出存在问题，责令限期整改。抓全抓细谈话函询工作，坚持因人而异、因事施策，常提醒敲警钟。通过前期梳理，今年以来，县纪委共开展常规约谈2轮，共约谈党政一把手和乡镇纪委负责人21人。
抓“教”筑“堤”，勤“浇树”扶“歪树”。结合“两学一做”学习教育以及“不作为、乱作为”专项整治工作，以省廉政教育基地为重要阵地持续深入开展廉洁教育、警示教育。定期组织党员干部认真学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，促使党员干部将规矩纪律标尺内化于心、外化于行。
防“小”变“大”，治“病树”拔“烂树”。 施甸县在纪律审查中积极探索监督执纪新方式，综合运用“四种形态”，改变贪大求全的审查模式，突出党纪特点，坚持纪在法前。在确保质量的前提下快查快结，探索“短平快”审查模式，不打“持久战”，将监督执纪重心从“盯违法”向“盯违纪”转变、从“管少数”向“管全体”转变、从“被动查”向“主动防”转变。对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时“红脸出汗、咬耳扯袖”和约谈提醒，防止“小错”酿成“大祸”。同时，采取专项检查、随机抽查、明察暗访等方式，发现并严肃纠正干部“四风”问题。上半年来累计实施问责22件22人，较上年同期9件9人增长240%。其中：正科级领导干部问责4件4人，副科级领导干部问责8件8人，一般干部问责10件10人。问责事项中：党风廉政建设主体责任落实不到位问责2件2人；党风廉政建设监督责任落实不到位问责1件1人；违反工作纪律上班期间从事与工作无关活动问责3件3人；违反工作纪律旷工、迟到问责3件3人；违反会议纪律开会时玩手机问责3件3人；违反会议纪律开会缺席、迟到问责8件8人；公车私用问责1件1人；生态建设履职不到位问责1件1人。（施荔潇）