今年以来，永德县纪委把任前廉政谈话的方式从“集体谈话”改为“个别谈话”，由纪委书记、纪委副书记 “一对一、面对面” 分别进行。
在谈话内容上，明确把严守政治纪律和政治规矩、带头落实“一岗双责”和遵守廉洁自律规定作为谈话的重点。1至5月，共对3批次89名新提拔任用和交流任用的科级领导干部进行了“一对一”任前廉政谈话。
“从‘集体谈话’改为‘一对一谈话’后，每谈一个人，县纪委都必须做足‘功课’，虽然工作量增大了，但这样的谈话指向更具体，更有针对性，其教育警示的效果也更好。”
为确保谈话质量和效果，每次谈话开始前，县纪委要求主谈人必须结合谈话对象的履历、原单位领导职工评价，个人事项报告等情况拟定详细的谈话提纲，因人而异确定谈话内容，并且在谈话中有针对性的指出谈话对象在原工作岗位上廉政勤政等方面的情况和存在的问题。这种“一对一”的廉政谈话方式，使领导干部在上任前就受到了一次思想和灵魂的深刻洗礼，会在脑海里深深地记住这次谈话，并在以后的工作中时时提醒自己，鞭策自己。
该县一直把任前廉政谈话作为新提拔任用和交流任用领导干部履职前的“必修课”，坚持“凡提必谈”、“凡调必谈”。为了让廉政谈话操作性更强，该县制定了《永德县县管领导干部任前廉政谈话规定》。目前，已累计对提拔任用和交流任用的359名科级领导干部进行任职前廉政谈话，组织签订廉洁自律承诺书249份。