今年以来，会泽县纪委监察局聚焦主业主责，坚持预防为主，关口前移，不断完善全县科级领导干部廉政档案，强化对领导干部的廉政监督，为预防腐败再筑“防火墙”。
明确对象内容。明确建档对象为县管科级领导干部（含非领导职务），目前，已为全县1273名在职科级领导干部（含非领导职务）建立了廉政档案。档案内容涵盖个人基本情况、婚姻情况、本人及配偶以及共同生活的子女不动产情况、配偶及子女投资或经商办企业情况、履行党风廉政建设责任制情况等17项有关事项。严格审核把关。由科级领导干部本人亲自填写，经单位党委（党组）审核，所在单位纪（工）委、纪检组复查签字后，方可入册归档。县纪委监察局根据填报内容对个别干部进行抽查核实，内容一致的，予以记录存档；对漏报或者填报不规范的，要求重新填报或限期补报。及时更新管理。廉政档案统一由县纪委党风政风监督室编号入档，按照“专人专档”、“单位专柜”的要求严格管理。个别干部情况有变动时，重新对内容进行及时登记，同时对更新内容进行调查核实，确保档案真实准确。
发挥三个作用。发挥教育警示作用。在加强对领导干部八小时内外的跟踪检查和监督的基础上，让党员干部了解自己在廉政勤政方面的不足，以便自警、自省，对照整改，起到警示、教育作用。发挥监督管理作用。廉政档案信息要求领导干部填写时确保内容真实、准确，县纪委监察局适时会同组织人事部门对档案内容的相关情况进行抽查核实，对弄虚作假者视情节轻重给予必要的处分、处理，并把干部的一言一行都记录在廉政档案中，以便各级组织通过廉政档案对领导干部进行督促、提醒和管理。发挥参考依据作用。廉政档案比较全面、客观地反映了干部的廉政勤政情况，为各级组织评先选优和提拔任用干部提供参考依据，在提拔任用干部、评比表彰先进个人前，均依据廉政档案来确定，很大程度上杜绝了“带病提拔”、“带病上岗”、“带病受奖”。 同时为线索分析、研判、比对等工作提供有力支撑，提高成案率和时效性。
今年以来，全县干部廉政档案已为纪律审查工作提供人员查询5人次，对被预警的领导干部进行谈话提醒10余人次。