“一些同志当场面红耳赤，连声说道‘对不起组织’‘心中有愧’……”说到谈话提醒，金平县纪委负责人说，只要发现苗头性问题，都会采取信访谈话或函询提醒方式处置，目的就是要“当头棒喝”，让相关党员干部得到警醒。今年以来，金平县已函询4人次，诫勉谈话2人次，廉政谈话16人次，廉政谈心提醒教育77人次。
金平县纪委立足抓早抓小，针对县乡村三级党员领导干部中的“小问题”，始终坚持把纪律挺在前面，完善监督制约机制，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为监督执纪的常态，给潜在违纪行为安上“刹车皮”。在具体工作中，将监督关口前移，综合运用函询、廉政谈话、谈心提醒教育、诫勉谈话等多种约谈方式及时对易于滋生腐败的重点部门、重点岗位和重点人员，针对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，提前打好“预防针”。做到勤“咬耳朵”提醒，常“扯袖子”制止。
防病于未发，治病于初起。金平县坚持早教育、早提醒。要求各单位积极组织党员干部观看《沉痛的忏悔》《四风之害》《贪路无归、蜕变》等警示教育片，并结合各自实际，撰写心得体会，深刻对照检查，解决存在问题，教育广大干部特别是党员领导干部自觉筑起拒腐防变的思想防线。同时，注重用“身边事教育身边人”，针对本地违反八项规定精神的典型案例，指名道姓通报的同时，在县纪检网站上公开曝光，教育并引导广大党员干部要从案件通报中吸取教训，引以为戒，着力形成“不敢腐”的强大震慑力。此外，还通过组织各单位党员干部到庭审或监狱开展“零距离”警示教育，通过观看庭审和服刑犯人现身说法，让广大党员领导干部受到巨大的震撼，警示广大党员领导干部在今后工作中严格遵规守纪，时刻保持清醒头脑，时时处处牢记职责，决不触碰纪律底线。（普朝东）