西双版纳州委切实履行从严治党主体责任，把握运用监督执纪“四种形态”，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织调整、干部审查等各种手段，把监督关口前移，层层设置防线，发现苗头及时提醒，触犯纪律及早处理，真正体现对党员干部的严管厚爱。
谈话提醒较“劲”。认真执行对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则的规定，扎实开展好提醒、函询和诫勉工作。建立健全干部经常性提醒教育机制，结合 “忠诚干净担当”和“两学一做”专题教育；思想政治建设巡察、治理“为官不为”专项整治；后备干部调研等重点工作和领导干部报告个人有关事项及抽查核实、信访举报查核等干部监督管理重点工作，开展提醒、函询和诫勉工作。在专题教育中，对开展教育不深不实，自查自纠不透不准、专题教育活动流于形式的单位主要负责人进行提醒；在报告个人有关事项中，对未报、漏报、错报的进行函询和诫勉；在信访举报查核中，对线索清楚、违规行为轻微者进行函询，对已经查实、严重违规者给予诫勉处理。2015年以来，全州组织部门共开展提醒19批次，涉及干部78人；函询10批次，涉及干部99人；诫勉1批次，涉及干部1人。
干部审查动“真”。制定领导干部个人有关事项报告抽查核实联系工作机制工作规则，坚决贯彻落实个人有关事项报告“逢提必报”、“逢提必核”要求，加大对个人有关事项报告的抽查核实力度，提高随机抽查核实比例。2015年以来，全州共抽查核实357名领导干部，对未如实报告个人有关事项的55名领导干部进行了组织处理。严格执行领导干部出国（境）审查、备案、登记等工作，坚决从严审查、从严把关，对267名领导干部出国（境）情况进行了审查。认真组织开展干部人事档案专项审核工作，完成682名州管干部档案的审核工作。贯彻落实干部档案“凡提必审”要求，对384名考察人选的档案进行了审查。
组织处理赶“早”。严格查处违规选人用人行为，认真贯彻落实干部选拔任用“四项监督”制度，组织开展“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作，聚焦“违规任用干部”、“跑官要官”、“说情打招呼”、“拉票贿票”“跑风漏气”、“封官许愿”等，对干部群众举报反映的选人用人问题全面排查、集中整治、严肃追责，教育干部懂政策、讲规矩、守纪律。在干部考察和公示等重要环节，始终坚持干部选拔任用“逢举必查”，进一步匡正选人用人风气。对14名拟任州管干部选人考察和公示期间信访举报进行核查，对3人暂缓提拔使用。认真开展“带病提拔”集中倒查工作，对列入倒查对象的4名干部进行了集中倒查，对存在违规用人的严肃追究责任并及时进行组织处理。