2016年以来，梁河县纪检监察机关紧跟上级要求，积极转变理念，改进方法措施，坚持“惩前毖后、治病救人”方针，运用多种方式认真践行监督执纪“四种形态”，全县党风廉政建设和反腐败斗争取得了新的成效。
注重推动责任落实，咬住常态不放松。一是抓主体责任“牛鼻子”。县委组织开展“大约谈”，约谈处级干部28人、科级干部56人，切实前移监督关口，防止干部“脱轨”。二是抓监督责任“刀把子”。纪委敢于瞪眼黑脸，抓住“问题干部”不松手，共约谈工作效率不高、工作纪律松弛等问题的领导干部70人，既体现全面从严，又关爱干部。
注重找准执纪着力点，正确把握大多数。一是在“全”上下功夫。准则、条例宣讲、测试覆盖率100%、警示教育100%、科级以上领导干部“廉内助”培训100%。二是在“早”上下功夫。抓实日常谈话提醒，开展廉政谈话476人次，约谈科级干部73人次、纪检干部29人。三是在“严”上下功夫。建立作风督查长效机制，紧盯重要时间节点，开好“处方单”严防“四风”反弹，约谈领导干部16人，问责8人，公开通报曝光14人，既给党员干部拧紧了纪律阀门，又帮助他们卸下心理包袱，激发干事创业正能量。
注重转变方式理念，坚决盯住少数和极极少数。一是从“单兵作战”向“集团作战”转变。建立纪律审查“大协作”机制，发挥反腐败协调领导小组作用，司法机关移送问题线索7件，同比上升40%。二是从“盯违法”向“盯违纪”转变。坚持问题线索五类处置标准，实现线索处置动态“清零”，突出谈话函询，从以往查办大要案为主向全面监督执纪问责转型。2015年共收到信访举报49件，处置函询2人，占2%。今年1至6月共收到问题线索4起，函询4起，占100%。三是从“查办案件”向“纪律审查”转变。做到快查快结、快进快出，2015年10月至今，立案11件16人、结案9件12人、给予党政纪处分12人、移送司法机关1件。其中，轻处分5人，免予处分1人。实现了惩处极少数、教育大多数的政治和社会效果。